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单位以员工提出不再从事财务岗位为由,不再续聘会计师中级职称,合理吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-06-17 江西南昌
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    1、按国家限定,初级职称享受80㎡、中级职称100㎡、高级职称120㎡的房改政策,副高级职称各省市准则不一。上海大致60、昆明100平方米。
    2、房改房,是指于1994年国务院发文实行的城镇住房规则改革的产物,是我国城镇住房由从前的单位分配转化为市场经济的一项过渡政策,现如今又能够叫做已购公有住房。已购公有住房,是指城镇工人根据国家和县级以上地方人民政府有关城镇住房规则改革政策限定,按照成本价或者准则价买下的已建公有住房。按照成本价买下的,房屋所有权归工人个人所有,按照准则价买下的,工人拥有部分房屋所有权,通常在5年后归工人个人所有。
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    13 2020-06-17
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入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办?
如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
洗钱罪的从犯的量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对其判处五年以下有期徒刑或者拘役的同时,还应并处或单独罚没一定数额的罚金。在多人共同实施犯罪行为时,若仅起到次要或者辅助性角色者,则被视为从犯。而对于从犯的裁决,应当给予较轻的处罚、减轻处罚甚至是免予处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
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岗位聘用合同书应该怎么写
在我国相应的劳动岗位的劳动者都会受到法律的保护,我国对这类劳动者的劳动合同有较为严格的规定。岗位合同就是为了保护这类人的合法权益进行相应的设立的,劳动者在工作前应详细的书写这类劳动岗位合同。下面小编就岗位聘用合同书应该怎么写,这类问题为大家进行解答。岗位聘用合同书甲方(聘用单位)
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合同事务
盗窃罪从犯退赔可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
若能满足特定条件便有可能被判定为缓刑。
具体来说:
①在过去的盗窃行为中,其次数少于五次,且所有盗窃所得金额累积总额未超过人民币10,000元,并且已经将所盗财物归还,同时积极主动地缴纳了相应的罚款;
②在过去的盗窃行为中,其次数少于三次,且所有盗窃所得金额累积总额未超过人民币20,000元,并且具备法定的从轻或减轻处罚情节,根据法律规定,可被判处三年以下有期徒刑,同时已将所盗财物归还,并积极主动地缴纳了相应的罚款;
③首次犯罪或偶然犯罪,且所有盗窃所得金额累积总额未超过人民币30,000元,同时具备法定的从轻或减轻处罚情节,根据法律规定,可被判处三年以下有期徒刑,同时已将所盗财物归还,并积极主动地缴纳了相应的罚款。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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平常称呼中的岗位职务区别是什么?
岗位和职务的区别是二者所指代的客体不同,职务是指一种身份,或为实现某一目标而从事的明确的工作行为,而岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职务一般是将某些任务、职责和责任组为一体;而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
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劳动纠纷
从犯取保候审会收监吗
[律师回复] 解析:
在获得保释许可并执行相应的保释条件之后,仍然存在着因违法行为而导致重新拘捕的可能性。在保释期间内,必须严格遵守相关法律规定,如有任何违规行为或违反保释条件的情况发生,司法机关有权对其进行拘留甚至逮捕。
此外,保释许可并不意味着对案件的调查、起诉以及审判过程将因此暂停。人民法院会依据犯罪事实、犯罪性质、情节及其所带来的社会危害程度等因素,依法进行审理并作出裁决。若经审查认定需要判处实体刑罚,则会决定实施逮捕,并将被告人收押至监狱服刑。倘若检察院在审查起诉阶段认为案情严重,具备逮捕必要性,或者可能判处实体刑罚,亦会直接决定实施逮捕,随后将案件移交至法院进行审理;反之,若检察院认为无逮捕必要,则仍会以保释状态将案件提交至法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
取保候审后是否会再刑拘
[律师回复] 解析:
倘若犯罪嫌疑人为破坏取保候审规定之行为,则可能产生被羁押风险。
依据我国法律规定,若犯罪嫌疑人触犯以下规定,在需要采取逮捕措施时,警方有权先期实施拘留行动。这些规定包括但不限于如下内容:
(一)未获执行机构批准不得擅离其所居住市区或县份;
(二)如个人地址、就业单位以及联络方式等方面有所变动,应在24小时内上报至执行机构备案;
(三)在接到传唤时需及时抵达指定地点接受调查问询;
(四)不得以任何手段影响证人出庭作证;
(五)严禁销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗相关的法律规定。
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