律图审稿专业委员会3轮严审

我公司最近辞退了一个员工,是因为他在工作的时候不认真,现在辞退之后对方竟然仲裁我们公司,我就准备维权了,那个辞退员工被劳动仲裁怎么处理的吗?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-06-17 河南濮阳
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律师解答 共1条
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    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    全文
    13 2020-06-17
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我公司辞退了一个员工,一般情况下辞退员工被劳动仲裁的吗?
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