一位刘姓朋友坑了我6万块钱，简称这位刘姓朋友为“A”。A向我介绍哩电池加工项目，并和一家哩电池代加工的公司串通好，A向我介绍说，我们去购买他们的机器和原材料，我们只负责加工，加工好公司回购，我就想政策好，不用担心销路，就跟着他去了他介绍的公司。事实上，A和这家公司串通好，A把政策说的多好多好诱惑我们，到地方我购买2台机器，A骗我说他也购买3台，实际上A并没有购买机器，反而这家公司从当中拿出两万八千块钱给A，这家公司签合同也是跟A签的合同机器到了后，这家公司也联系不上，不管不问，根本就没有原材料当然也就没有回购这一说。A就说联系到别的一家需要代加工的工厂，需要我出钱一起跟他购买原材料，中间骗我孩子继续运营当中，需要买原材料。后边A也联系不上，机器也不知道被他转移到哪里去了。

[律师回复] 员工没有购买社保可以补缴

[律师回复] 你好，阵亡是指什么？

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 需要根据实际产生的医疗费用来具体计算各项赔偿

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 是属于违法，可以说下具体情况呢

[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 您 好，可以申请补交社保

[律师回复] 您好，我们会定期向您更新案件的进展情况，并为您提供专业的法律分析和建议。请保持与我们的沟通，确保您的权益得到及时维护。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 您好！请问有没有对方给奖金的证据？

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

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[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金

[律师回复] 劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。

[律师回复] 两个14岁，强制拉到自己隐私，立案了吗

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事