律图审稿专业委员会3轮严审
舅舅在老家那边事业单位里面上班的呢，后来不知道怎么的，舅舅这边被人家辞退的，我们这边都没有弄清楚的，对于事业单位在编人员会被辞退吗，辞退在劳动法上面还有详细的说明吗
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匿名
2020-06-18
河南郑州
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咨询我法律咨询顾问13 2020-06-18 -
咨询我法律咨询顾问10 2020-06-18
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咨询我法律咨询顾问6 2020-09-30 07:50:11
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事业单位在编人员会被辞退吗 辞退一般哪些情形的呢
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[律师回复] 办理失业证须带如下证件:
身份证原件;
户口簿原件;
办理失业证应按照以下手续办理:
到居住地的劳动保障工作站开具未就业证明,准备好身份证原件和复印件
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单位辞退哺乳期女工如何赔偿呢
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劳动纠纷你好，入职三个月，老板公司没活干，被辞退，第一个月扣除了半个月工资不发我，老板的理由是工作卡没有下来
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你好 我想问下 我被公司辞退了 公司现在不给赔偿 而且也没有给我签订劳动合同 社保也没有交 今天他们让我签了离职单 请问这种可以要赔偿吗？
[律师回复] 是可以主张赔偿的，公司是否给你有发解除通知书？
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单位辞退员工有哪些情形
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
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劳动纠纷抢夺罪的完成形态包括什么
[律师回复] 解析：
关于抢夺罪的犯罪行为完全态形式，通常体现为以下几个步骤：
首先，犯罪嫌疑人趁着他人没有防备的时候，采取出乎意料之外的行动，然后公然地对被害人的财产实施有形力量的侵犯，使得受害者来不及做出有效的抵抗；
其次，在这种情况下，犯罪嫌疑人成功地获取了数额较大的财物。需要注意的是，抢夺罪的本质在于直接针对财物实施暴力，而非直接对人身进行暴力侵害。如果犯罪嫌疑人对人身实施暴力，那么就会构成更为严重的抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
关于抢夺罪的犯罪行为完全态形式，通常体现为以下几个步骤：
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其次，在这种情况下，犯罪嫌疑人成功地获取了数额较大的财物。需要注意的是，抢夺罪的本质在于直接针对财物实施暴力，而非直接对人身进行暴力侵害。如果犯罪嫌疑人对人身实施暴力，那么就会构成更为严重的抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪中最轻的几种情形
[律师回复] 解析：
对于涉嫌构成盗窃罪行的犯罪嫌疑人，若存在以下情况之一，法院应酌情适度地予以从轻判决：
首先是犯罪嫌疑人属于未成年人；
其次是犯罪嫌疑人为聋哑人或盲人；
最后则是犯罪嫌疑人年龄达到七十五周岁以上且属故意犯罪者。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，年满七十五周岁的人士在故意犯罪的情况下，可以考虑从轻或者减轻刑罚执行力度；而如果系过失犯罪，也应相应地从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
对于涉嫌构成盗窃罪行的犯罪嫌疑人，若存在以下情况之一，法院应酌情适度地予以从轻判决：
首先是犯罪嫌疑人属于未成年人；
其次是犯罪嫌疑人为聋哑人或盲人；
最后则是犯罪嫌疑人年龄达到七十五周岁以上且属故意犯罪者。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，年满七十五周岁的人士在故意犯罪的情况下，可以考虑从轻或者减轻刑罚执行力度；而如果系过失犯罪，也应相应地从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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非国家工作人员行贿罪量刑判多久
[律师回复] 解析：
对于犯有向非国家公职人员进行行贿犯罪行为的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；若情节严重，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；如果是由公司等企业单位犯下此类罪行，那么就必须实施双倍惩罚制度，既要对涉案公司进行罚款处理，同时还要根据上文所述条款，对该公司的主要负责人以及所有负有直接责任的员工进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
对于犯有向非国家公职人员进行行贿犯罪行为的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；若情节严重，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；如果是由公司等企业单位犯下此类罪行，那么就必须实施双倍惩罚制度，既要对涉案公司进行罚款处理，同时还要根据上文所述条款，对该公司的主要负责人以及所有负有直接责任的员工进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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宁乡怎么取保候审人员
[律师回复] 解析：
宁乡看守所取保候审的相关规定如下：
首先，若被关押的犯罪嫌疑人和他们的合法代理人、近亲家属以及已被逮捕的犯罪嫌疑人家属雇佣的律师提出取保候审的申请，应以书面形式提交给公安机关。公安机关收到申请后，应在七个工作日内做出批准或不批准的回复。
其次，如果公安机关决定对犯罪嫌疑人实施取保候审，则应要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
最后，保证人需满足以下四项条件，并且经过公安机关的严格审查后方可获得批准：
第一，与案件本身没有任何关联；
第二，具备履行保证义务的能力；
第三，享有政治权利且人身自由未受任何限制；
第四，拥有稳定的居所及稳定的收入来源。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
宁乡看守所取保候审的相关规定如下：
首先，若被关押的犯罪嫌疑人和他们的合法代理人、近亲家属以及已被逮捕的犯罪嫌疑人家属雇佣的律师提出取保候审的申请，应以书面形式提交给公安机关。公安机关收到申请后，应在七个工作日内做出批准或不批准的回复。
其次，如果公安机关决定对犯罪嫌疑人实施取保候审，则应要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
最后，保证人需满足以下四项条件，并且经过公安机关的严格审查后方可获得批准：
第一，与案件本身没有任何关联；
第二，具备履行保证义务的能力；
第三，享有政治权利且人身自由未受任何限制；
第四，拥有稳定的居所及稳定的收入来源。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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哪些情形下单位可辞退员工
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷涉嫌敲诈勒索罪未遂的情形包括哪些
[律师回复] 解析：
衡量敲诈勒索罪未遂的具体标准包括以下几个方面：
第一，犯罪分子的主观意识中必须存在着非法占有他人财产的意图；
第二，在客观现实层面上，他们必须已经对被害人使用过威胁、恐吓等手段，强行索取财物，并且所涉及的金额达到一定程度或者是在较短时间内反复进行此类行为；
第三，从犯罪行为的启动阶段起便可以将其视为着手实施，而在此之后，由于犯罪分子自身意志之外的因素导致未能成功获取到任何金钱利益，则可判定为敲诈勒索未遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
衡量敲诈勒索罪未遂的具体标准包括以下几个方面：
第一，犯罪分子的主观意识中必须存在着非法占有他人财产的意图；
第二，在客观现实层面上，他们必须已经对被害人使用过威胁、恐吓等手段，强行索取财物，并且所涉及的金额达到一定程度或者是在较短时间内反复进行此类行为；
第三，从犯罪行为的启动阶段起便可以将其视为着手实施，而在此之后，由于犯罪分子自身意志之外的因素导致未能成功获取到任何金钱利益，则可判定为敲诈勒索未遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
涉嫌开设赌场罪有几种情形
[律师回复] 解析：
涉及开设赌场犯罪的典型行为共有以下几种：
首先是通过设立实体场所进行赌博活动的运营方式。
其次是通过现代科技手段，如互联网或移动通信设备，实现赌博视频和相关数据的传输与接收，进而组织各种形式的赌博活动。在这种情况下，如果存在以下任何一种情况，都将被视为开设赌场罪的行为：
第一，建立赌博网站并接受投注的行为；
第二，建立赌博网站并提供给他人用于组织赌博活动的行为；
第三，作为赌博网站的代理人，接受投注的行为；以及
第四，参与赌博网站利润分成的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
涉及开设赌场犯罪的典型行为共有以下几种：
首先是通过设立实体场所进行赌博活动的运营方式。
其次是通过现代科技手段，如互联网或移动通信设备，实现赌博视频和相关数据的传输与接收，进而组织各种形式的赌博活动。在这种情况下，如果存在以下任何一种情况，都将被视为开设赌场罪的行为：
第一，建立赌博网站并接受投注的行为；
第二，建立赌博网站并提供给他人用于组织赌博活动的行为；
第三，作为赌博网站的代理人，接受投注的行为；以及
第四，参与赌博网站利润分成的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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洗钱罪一般怎么判定量刑
[律师回复] 解析：
在涉及洗钱罪方面，依照我国现行法律法规之规定，对于自然人罪犯，将依法予以追缴其通过实施毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪或走私犯罪所获得的所有违法所得及其所产生的收益，同时处以五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若情节更为严重者，则处以五年以上至十年以下有期徒刑，并处罚金。而对于单位犯罪者，则需对其进行罚金处罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
在涉及洗钱罪方面，依照我国现行法律法规之规定，对于自然人罪犯，将依法予以追缴其通过实施毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪或走私犯罪所获得的所有违法所得及其所产生的收益，同时处以五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若情节更为严重者，则处以五年以上至十年以下有期徒刑，并处罚金。而对于单位犯罪者，则需对其进行罚金处罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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盗窃罪一般能判多久
[律师回复] 解析：
在法律体系中，对于涉及盗窃犯罪的被告人而言，通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚措施。但是，若犯罪者盗窃的财物价值较为高昂，或者存在其他严重情节时，其所面临的刑罚将可能升级至三年以上十年以下的有期徒刑。
所谓盗窃罪，是指犯罪分子以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段盗取公私财物，且数额较大或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式获取他人财产的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在法律体系中，对于涉及盗窃犯罪的被告人而言，通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚措施。但是，若犯罪者盗窃的财物价值较为高昂，或者存在其他严重情节时，其所面临的刑罚将可能升级至三年以上十年以下的有期徒刑。
所谓盗窃罪，是指犯罪分子以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段盗取公私财物，且数额较大或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式获取他人财产的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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用人单位不得辞退员工情形
1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。2、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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劳动纠纷交通肇事罪的单位责任如何追究
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，交通肇事罪属于过失犯罪范畴，同时，若缓期执行，那么便不应被解除公职。
然而，在事业单位中，对于员工因违法行为而遭受刑罚的情况，通常会采取降低其职务级别或撤销原职务等形式进行处罚，倘若其中涉及到有期徒刑以上程度的法律责任，则往往会受到开除惩处的重大打击。进而，对于那些由行政机关任命的事业单位工作人员，一旦遭遇法律判决，通常也会面临开除公职的严重后果。这便是我们对交通肇事罪在职人员所应承受的事业单位处罚做出的细致阐述。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
根据相关法律规定，交通肇事罪属于过失犯罪范畴，同时，若缓期执行，那么便不应被解除公职。
然而，在事业单位中，对于员工因违法行为而遭受刑罚的情况，通常会采取降低其职务级别或撤销原职务等形式进行处罚，倘若其中涉及到有期徒刑以上程度的法律责任，则往往会受到开除惩处的重大打击。进而，对于那些由行政机关任命的事业单位工作人员，一旦遭遇法律判决，通常也会面临开除公职的严重后果。这便是我们对交通肇事罪在职人员所应承受的事业单位处罚做出的细致阐述。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
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快速解决“交通事故”问题
刑事拘留一般几天逮捕
[律师回复] 解析：
根据现有关于刑事拘留的规定，一般的刑事拘留期通常为十至三十七天之间，随后由公安机关向人民检察院提交逮捕令通知书进行审查与批准。若公安机关认为需对被拘留者进行逮捕，则应在拘留后的第三日起，开始提请人民检察院进行审查批准。在此过程中，在特定的情况下，公安机关提请人民检察院审查批准的期限可适度延长，延长的天数一般为一至四日。针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子，他们的审查批准期限更可延长至三十日之久。当人民检察院接收到公安机关递交的提请批准逮捕书之后，其必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
根据现有关于刑事拘留的规定，一般的刑事拘留期通常为十至三十七天之间，随后由公安机关向人民检察院提交逮捕令通知书进行审查与批准。若公安机关认为需对被拘留者进行逮捕，则应在拘留后的第三日起，开始提请人民检察院进行审查批准。在此过程中，在特定的情况下，公安机关提请人民检察院审查批准的期限可适度延长，延长的天数一般为一至四日。针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子，他们的审查批准期限更可延长至三十日之久。当人民检察院接收到公安机关递交的提请批准逮捕书之后，其必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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非法拘禁罪一般是什么情况
[律师回复] 解析：
根据我国法律法规规定，非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为将面临严厉的刑事处罚，具体为判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩戒措施。
此外，若该行为具有殴打、侮辱他人的情节，那么量刑将更为严重，这是因为这不仅侵犯了他人的人身权益，还会对社会造成恶劣的影响。当非法拘禁行为导致他人重伤时，其刑期将在三年以上十年以下有期徒刑之间浮动；而如果非法拘禁行为导致他人死亡，那么刑期将高达十年以上有期徒刑。
值得注意的是，如果犯罪分子在实施非法拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡，那么他们将被按照故意伤害罪或者故意杀人罪进行定罪和量刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
根据我国法律法规规定，非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为将面临严厉的刑事处罚，具体为判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩戒措施。
此外，若该行为具有殴打、侮辱他人的情节，那么量刑将更为严重，这是因为这不仅侵犯了他人的人身权益，还会对社会造成恶劣的影响。当非法拘禁行为导致他人重伤时，其刑期将在三年以上十年以下有期徒刑之间浮动；而如果非法拘禁行为导致他人死亡，那么刑期将高达十年以上有期徒刑。
值得注意的是，如果犯罪分子在实施非法拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡，那么他们将被按照故意伤害罪或者故意杀人罪进行定罪和量刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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职务侵占罪一般会判多久
[律师回复] 解析：
若某个人因涉嫌犯下职务侵占罪，并且涉案金额达到一定程度时，法律机构将会对其进行裁决，视情况给予其五年以下的有期徒刑或拘役处罚；而如果涉案金额极其庞大的话，法院则可能会对其进行更为严厉的惩罚，作出五年以上有期徒刑的判决，同时还可能会附加没收其部分或全部财产的附加刑罚。对于那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员来说，他们如果利用自己职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在五千元到一万元之间的，应当被视为刑事案件予以立案侦查和起诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若某个人因涉嫌犯下职务侵占罪，并且涉案金额达到一定程度时，法律机构将会对其进行裁决，视情况给予其五年以下的有期徒刑或拘役处罚；而如果涉案金额极其庞大的话，法院则可能会对其进行更为严厉的惩罚，作出五年以上有期徒刑的判决，同时还可能会附加没收其部分或全部财产的附加刑罚。对于那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员来说，他们如果利用自己职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在五千元到一万元之间的，应当被视为刑事案件予以立案侦查和起诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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