你好，面试前与个人谈好工作满一年交社保，现在个人离职了，要求补缴社保合理吗

离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。　　与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　因此当事人一经发现自己没有社保，可以向社保局举报，要求其补缴社保费。　　但是，根据《劳动保障监察条例》第20条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。”因此如果超过时间，劳动监察等行政部门不会再受理其投诉。

您好，基于您已工作满一年这种情况，是可以要求补缴社保的。按劳动法，自用人单位与你签合同时就要买社保的，用人单位应为每个在岗的员工购买社会保险，也就是转正员工。因为不清楚您跟单位签订的劳动合同是多长时间的，而试用期跟最长不超过6个月，所以最短你原单位也应该为你补缴6个月底的社保。具体情况建议您可以联系本所律师为您搜集相关证据，向你原单位的的社保局或者劳动监察部门进行举报，或者提请劳动仲裁等，如需进一步咨询，可以点击头像获取联系方式，更好地来维护您的权益。

你好，我是武汉资深律师，你的问题已经了解，具体情况可以详细跟我沟通，一对一问答，紧急也可以直接打我电话沟通。我们王律师团队擅长疑难案件，办案经验丰富，各领域专业律师可以为您提供帮助。

您好，基于您已工作满一年这种情况，是可以要求补缴社保的。按劳动法，自用人单位与你签合同时就要买社保的，用人单位应为每个在岗的员工购买社会保险，也就是转正员工。因为不清楚您跟单位签订的劳动合同是多长时间的，而试用期跟最长不超过6个月，所以最短你原单位也应该为你补缴6个月底的社保。具体情况建议您可以联系本所律师为您搜集相关证据，向你原单位的的社保局或者劳动监察部门进行举报，或者提请劳动仲裁等，如需进一步咨询，可以点击头像获取联系方式，更好地来维护您的权益。

您好，用人单位是要帮劳动者交社保的，如果您需要进一步法律帮助的话，可以联系一下，我会用专业的法律知识，切实维护您的合法权益的。

你好 合理

社保局去一下

你好，不同的地区具体政策不同，建议你咨询当地的主管部门，了解具体情况。希望我的回复能帮到你。