你好公司未足额支付正常出勤工资

工伤期间算正常出勤，企业应当按照原来的工资标准支付薪酬，不得擅自降低待遇。职工在工伤期间，可以最多享受两年的停职留薪期，如果到期后还未治愈不能上岗，则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间，企业不能按照缺勤处理，否则就是违法。

正常情况下，小孩一般都会判给有利于孩子成长的一方进行抚养。如果孩子已经年满十八岁了，就听从孩子自己的意愿，同时另一方也不用再支付抚养费用了。如果有两个孩子的话就是一方一个。

作为担保人，其本身并不负有法律责任。然而，若担保人实施了非法行径，而且被担保人并未直接参与其中，那么被担保人便无需为担保人的违法行为担责。在这种情况下，由第三方与债权人达成协议，承诺当债务人无法履行债务时有保证人依照协议规定来承担或履行相应的债务及责任。在此所指的第三方实际上便是担保人，这将涵盖有代偿债务能力的法人机构、其他组识或个体民众群体。

被他人起诉并保全财产后，一般可以继续履行贷款还款义务，但建议咨询律师获取专业法律意见。担保人若无直接介入或干预被担保人的违法行为，则无需承担连带责任。即使第三方（即担保人）与债权人达成协议，承担债务责任，但在这种情况下，担保人的责任仅限于事先约定的范围。

资金并非单纯地代表工资收入，而是作为对某种优秀表现或行为的激励和嘉许，在用人单位明确规定全勤即有奖金的情况下，试用期内员工同样享有获奖的权益。对于以实现某项特定工作任务为约定期限的劳动合同时期，或者在劳动合同期限不足三个月的条件下，均不允许设定试用期条款。