1、主动和公司协商
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决。
2、向劳动争议仲裁机关举报
如果用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动监察大队、劳动部分、劳动保障行政部门或者劳动争议仲裁委员会提出举报,由这些劳动争议仲裁机关要求公司支付劳动者工资和经济补偿。需要注意的是:要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3、主动解除劳动合同
公司拖欠工资,劳动者除了可以寻求有关部门进行维权,也可以选择主动解除劳动合同。因为在公司未及时足额支付劳动报酬的情况下,你解除劳动合同,公司是需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资的,并支付一定的经济补偿。
4、向法院提出诉讼
(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;
(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。