律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友这边因为被怀孕被人家辞退的,我朋友还没有上满一年工作的,现在休息在家的,公司那边也没有说明为啥辞退的,也没有给予相关的赔偿的,对于辞退不满一年孕妇的,时间上面都是怎样说明的

帮助10人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-19 广西南宁
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律师解答 共2条
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
    67人赞同了该解答
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    照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
    可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。
    全文
    13 2020-06-19
  • 南宁谈判法务
    南宁谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重大损失,并且在调岗培训后仍无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的
    全文
    7 2020-06-19
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辞退不满一年孕妇 后面我妹妹这边可以获得相关赔偿么
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