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单位上班腰扭伤算工吗,如何认这

3.8w浏览 匿名 2020-06-22 江苏淮安
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工作时间、工作场所、工作中扭伤腰的,符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    8 2020-12-03 23:11:23
  • 姬艳娇律师
    姬艳娇律师
    评分 5.0 服务1.6万人
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    您好,属于工伤,可以申请工伤认定
    全文
    5 2020-06-22
  • 袁帅律师
    袁帅律师
    你好,有劳动合同么?
    全文
    2 2020-06-22
  • 郑马路律师
    郑马路律师
    因为工作扭腰算的
    全文
    8 2020-06-22
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