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公司准备撤掉几个岗位,因为这一年我们公司的成本特别大,请的员工太多了,但是她们没有给我们带来相对应的利润,所以我们也很着急,辞退正式员工提前多久?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-06-22 辽宁朝阳
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    全文
    12 2020-06-22
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    律图法律服务团
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    是这样的,提前三十天天,但你的因为人数已满辞退你的,属于违法行为,除工资外,还要支付你双倍赔偿金。
    全文
    7 2020-06-22
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