律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的一个阿姨在一家化工厂上班,已经工作了10年了,最近我的这个阿姨生了重病,去医院检查,然后厂子就要辞退她,那被工厂辞退.工作满10年被辞退是不是有赔偿呢?那具体怎么算呢?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-06-22 陕西渭南
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    需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的;
    应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。
    《劳动合同法》
    第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2020-06-22
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工作满10年被辞退是不是有赔偿呢?那具体怎么算呢?
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工作满10年被辞退如何处理?
工作满10年被辞退的处理方式是支付劳动者经济补偿金。工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连续工作达到了15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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劳动纠纷
洗钱罪主体包括哪些方面
[律师回复] 解析:
在针对洗钱犯罪的问题上,关于主体方面,我们需要特别关注到的是,作为自然人,它的范围相当广泛,换言之,只要任何年满十六周岁并具有刑事责任能力的个体,皆有可能触犯洗钱罪;
而与此同时,新版的《中华人民共和国刑法》已经明确规定,除自然人之外,单位同样可以成为洗钱罪的实施者和主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质。有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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挪用公款罪有特殊主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
1、关于挪用公款罪的犯罪主体,这是一种特殊的主体类型,具体来说就是指国家工作人员。
值得注意的是,此处所涉及的“国家工作人员”概念,其内涵与外延与前文所阐述的贪污罪中的“国家工作人员”基本保持一致。
也就是说,这种特定性和公务(职务)性的特征仍然存在。
具体而言,构成挪用公款罪的国家工作人员主要包括以下几类人群:
在国家机关中担任公务的国家工作人员;
在国有公司、企事业单位以及人民团体等机构中从事公务的人员;
接受国有单位委派前往非国有单位中执行公务的人员;
以及其他依据相关法律规定从事公务的人员。
2、挪用公款罪,顾名思义,是指国家工作人员利用自身职务上的便利条件,将公款擅自挪作他用,进行非法活动的行为,或者是挪用公款数额较大,进行营利活动的行为,亦或是挪用公款数额较大且超过三个月仍未归还的行为。
特别需要强调的是,如果挪用的款项属于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定用途的款物,并被个人私自占用,那么将会受到更为严厉的惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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工作满10年公司辞退怎么赔偿?
工作满10年公司辞退的,一般是需要赔偿10个月的工资待遇的,但如果涉及到用人单位强行辞退的,则需要赔偿20个月的工资待遇,具体情况下可以根据实际的辞退原因来认定不同的赔偿金额。
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劳动纠纷
甘肃合同诈骗罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
本条法律条款对合同诈骗罪的量刑规定如下:
(1)若行为人出于非法占有的目的,在合同签署及履行期间通过欺骗手段获取对方当事人财产且数额达到较大程度,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金;
(2)若行为人所获取的财产数额巨大或者行为存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也需承担罚金;
(3)若行为人所获取的财产数额特别巨大或者行为存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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年满10年的员工被辞退怎么赔偿?
年满10年的员工被辞退的可以赔偿十个月的工资待遇,如果涉及到用人单位辞退员工的可以按照20个月的双倍经济赔偿金来赔偿,但如果是员工存在违法行为的,那么是不需要进行合法的赔偿处理的。
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劳动纠纷
盗窃罪涉案金额10多万能判多久
[律师回复] 解析:
因盗窃财物价值约为10万元人民币,故此行为应当被视为盗窃数额重大之范畴,依据相关法律规定,将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时需缴纳相应罚金。
然而值得注意的是,即便涉案人员能够全数退还所盗财物,仍须承担相应的刑事责任,但在量刑时可酌情予以减轻。
根据我国刑法典第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;
若盗窃数额巨大或具有其他严重情节者,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时需缴纳相应罚金;
而对于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处相应罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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群体盗窃罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于共同犯罪中的其他主要罪犯,应当依照其实际参与或指挥实施的共同盗窃案件中的总金额进行惩处;
关于共同犯罪中的从犯,应当依据其所参与的共同盗窃案件的具体金额来确定相应的量刑幅度,适当给予从轻、减轻或者免于处罚的处理。
任何涉案金额达到了数额较大起点的情况下,如果在两年之内发生了三次盗窃行为,或者涉及到入室盗窃、携带凶器盗窃或者扒窃等恶劣情形,那么就可以在一年以下有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点;
而当涉案金额达到了数额巨大起点或者存在其他严重情节时,则可以在三年至四年有期徒刑的范围内确定量刑起点;
至于涉案金额达到了数额特别巨大起点或者存在其他特别严重情节的情况,则可以在十年至十二年有期徒刑的范围内确定量刑起点。
但需注意的是,依法应当判处无期徒刑的罪犯不在此列。
此外,犯罪分子违法所得的所有财物,都必须予以追缴或者责令退赔。
对于被害人的合法财产,也应及时予以返还。
在犯盗窃罪的情况下,对于盗窃的违法所得以及由此产生的损失,都应该责令退赔并返还。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同不满10年被辞退怎么补偿?
被辞退的补偿和是否满十年是没有直接关系的,赔偿的金额和工作年限有关;企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
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劳动纠纷
洗钱罪会被判多久刑期满
[律师回复] 解析:
对于个人犯有洗钱罪行者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役不等,同时需额外处以洗钱金额百分之五到百分之二十以内的罚金;
若情节恶劣者,将面临五年以上直至十年以下有期徒刑,同样要支付洗钱数额百分之五至百分之二十以内的罚金。
另对于单位犯下洗钱罪行的情况,将对该单位施加罚款惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若情节严重者,则将面临五年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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学生上体育课打闹受伤责任归属怎么划分
[律师回复] 解析:
对于体育运动中出现的伤害事件责任的划分,应依据特定的情势来进行详细研讨。
首先,我们需要了解的是,当不满八岁的无民事行为能力的儿童在体育活动中遭受损害时,无论是由何人所导致的,其所在的教育机构或其他教育单位都必须承担起相应的侵权赔偿责任。
然而,如果这些教育机构能证明它们已经履行了相应的教育和管理职责,那么它们就无需承担任何侵权责任。
其次,如果受害者年龄介于8周岁至18周岁之间,属于限制民事行为能力的人群,那么如果该教育机构未能充分履行其教育和管理职责,那么它将不得不承担相应的侵权责任。
反之,如果教育机构已经尽职尽责地履行了教育和管理职责,那么它们就无需承担任何责任。
在体育运动中出现的伤害事件,体育教师是否应该承担责任呢?学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为,以及这些行为与损害后果之间的因果关系来依法确定。
当学生在学校内受到伤害时,如果学校或其他教育机构未能充分履行其教育和管理职责,那么他们将不得不承担相应的侵权责任。
由于学校、学生或其他相关当事人的过失,导致学生伤害事故的发生,相关当事人应当根据其行为过错程度的比例,及其与损害后果之间的因果关系来承担相应的责任。
如果当事人的行为是损害后果发生的主要原因,那么他/她应当承担主要责任;
如果当事人的行为是非主要原因,那么他/她只需要承担相应的责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
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那洗钱10万判多少年?
犯罪嫌疑人洗钱十万元左右,一般会判处五年以下有期徒刑,并处以相应的罚金,且罚金的金额一般为洗钱数额的百分之五以上,到百分之二十以下的罚金,洗钱是我国严厉禁止的行为。
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