我是一家公司的产品销售员，公司每个月都有给我们制定销售绩效，我这个月销售绩效考核不合格公司该如何合法辞退呢？还是说我不用担心这个问题，辞退不了我

[律师回复] 解析：
销售假药被认为是非法的行为，是否判处有期徒刑则需根据具体案件情况做出判断，但可以适用取保候审。
关于生产和销售假药方面，我国法律规定应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金；
若对人体健康产生了严重影响或者存在其他极其恶劣的情节，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第一百四十一条
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、在当前社会背景下，电话卡与银行卡的违规开立及买卖行为数目众多、频繁发生，已逐渐演变为电信诈骗犯罪分子实施违法犯罪的关键手段之一。
虽然人们可能认为仅仅提供这些卡片并不构成直接的电信网络诈骗行为，但是如果已知晓或者有理由相信他人正在通过信息网络进行诈骗行为，并且还提供了协助支付结算的服务，那么这种行为就属于情节严重的情况，将会被判定为构成对信息网络犯罪活动的帮助罪。
2、除此以外，此类帮助行为还有可能引发其他刑事责任，例如妨碍信用卡管理罪、买卖国家机关证件罪以及掩饰、隐瞒犯罪所得罪，甚至会构成诈骗罪的共同犯罪人。
关于帮信罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先是犯罪主体，帮信罪的主体可以是任何年龄段的普通公民，只要达到法定的16岁以上即可；
其次是主观方面，必须是出于故意的心态，也就是明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助；
再次是侵害的客体，这是指国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序；
最后是客观方面，具体表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节较为严重。
根据相关法律法规的规定，如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为，却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，都将被视为构成帮信罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪金额的确定如下所述：
首先，当涉及到职务侵占行为且涉案金额在人民币60,000元至400,000元之间时，应被视为"数额较大"的情况。
其次，若职务侵占行为涉及的金额达到人民币10,000,000元至150,000,000元之间，则应被认定为"数额巨大"的情形。
对于职务侵占罪的量刑标准，具体规定如下：
第一，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到了"数额较大"的程度，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
第二，如果涉案金额达到了"数额巨大"的程度，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也会被处以罚金。
最后，如果涉案金额达到了"数额特别巨大"的程度，那么将会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于有商家销售变质食品的行为，我国法律规定由县级及以上区域内的食品安全监管部门负责，他们应对此类违规操作者进行严厉的处罚，包括没收其所获利的非法所得以及该产品的生产器材、设备和原材料等；
另外，如果涉事商品的货值金额尚未达到一万元的标准，则需要处以五万元起步、最高额度十万元的罚款；
倘若这种不良行为情节特别严重，还可能被依法吊销其经营相关领域的许可证书。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十四条
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：
（一）生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂；
（二）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂，或者经营上述食品、食品添加剂；
（三）生产经营超范围、超限量使用食品添加剂的食品；
（四）生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂；
（五）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；
（六）生产经营未按规定注册的保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉，或者未按注册的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产；
（七）以分装方式生产婴幼儿配方乳粉，或者同一企业以同一配方生产不同品牌的婴幼儿配方乳粉；
（八）利用新的食品原料生产食品，或者生产食品添加剂新品种，未通过安全性评估；
（九）食品生产经营者在食品安全监督管理部门责令其召回或者停止经营后，仍拒不召回或者停止经营。
除前款和本法第一百二十三条、第一百二十五条规定的情形外，生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂的，依照前款规定给予处罚。
生产食品相关产品新品种，未通过安全性评估，或者生产不符合食品安全标准的食品相关产品的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。

[律师回复] 解析：
根据法律法规规定，用人单位应按照约定日期规范支付员工薪酬，若无正当理由逾期未予发放或任意拖欠、扣减薪酬，此等行为皆属违法行为。
为此类问题而感到困扰的劳动者可选择前往劳动保护监察机构，对侵权单位进行投诉举报。
此外，为了能够更加顺利地完成维权工作，我们建议当事人在行使权利时带上以下文件资料：
1.个人有效身份证件；
2.被投诉单位全名以及其主要负责人的姓名和联系方式；
3.能够直接证明受雇于被投诉单位的相关证明材料（如劳动合同、工牌、考勤记录等等）。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
根据我国国家相关法律法规的明确规定，对于抢劫犯罪行为，其法定刑相应提升至更高级别的情况包括但不限于以下几种：
首先是以非法侵入他人住所为手段进行抢劫的；
其次是选择在公共交通运输工具上实施抢劫行为的；
第三种情形则是针对银行或其他各类金融机构实施抢劫的行为；
此外，还有多次实施抢劫行为以及抢劫数额达到巨大标准的；
最后两种情况则分别涉及到因抢劫导致受害者遭受严重身体伤害乃至死亡的以及冒充军警人员进行抢劫活动的行为。
除此之外，还包括利用枪支进行抢劫的行为以及抢劫军队使用的物资或是在抗险、救援、赈济等紧急场合中抢劫物资的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在劳动法律关系中，当劳动者处于试用期阶段时，若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为，用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作，且无须承担任何形式的补偿义务。
但是，如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失，用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。
另一方面，若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准，亦未出现任何法定的过错行为，则在此种情况下，用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好，这个问题具体需要到教育局去了解

[律师回复] 一般2次流拍后，第三次会以第二次拍卖的价格进行变卖等处理。供参考。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，是否有疾病等合理事项？

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 提前一个月书面通知离职，一个月期满后即可离职，无需单位审批。

[律师回复] 您好，事故未处理以后车辆无法年审,也无法考驾照的。

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议，看补偿方案

[律师回复] 您好，要具体分析，你交给他没有

[律师回复] 你好，可以去社保局详细了解咨询一下

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及赔偿金等。

[律师回复] 你好！终止劳动关系，以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，四个月的一次性工伤医疗补助金、八个月的一次性伤残就业补助金。2023年度的数据还没有发布，2022年度的年工资数据是84831元。一次性伤残补助金，七个月的本人工资，本人工资按职工受工伤前12个月的平均月缴费工资计算。