律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友的爸爸在一家公司做保安,有一天他爸早班,7点半上班的,中午11点吃午饭时身体不舒服,后来就晕过去了,到下午3点他爸送医院抢救无效死亡了,3天后,他就向社保局提出了工伤认定,但是社保局认为是午饭时间病发,不是工作时间就不予认定,还出了不予认定决定书,我朋友觉得这个有问题的,想去法院告,想问下法院能撤销不予工伤认定决定书吗?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-06-23 江苏南京
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律师解答 共2条
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    《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。根据该项规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡的,以及职工在工作时间和工作岗位突发疾病后没有当场死亡,但在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。本案是该条例适用的情况,可以起诉,法院是可以撤销不予工伤认定决定书的。
    全文
    12 2020-06-23
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    人力社保局作出的不予认定工伤决定书能够被撤销。
    理由:
    一、根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定:“职工有下列情形的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”职工疾病发生的时间和地点在工作时间和工作岗位上是“视同工伤”的前置条件,在此前置条件下,满足突发疾病后48小时内死亡的结果,即符合视同工伤的情形,并没有关于职工发病后必须由单位直接送往医院抢救的规定,人力社保局不予认定工商的意见限缩了上位法的规定。
    二、死者的发病过程符合《工伤保险条例》疾病突发性、就医紧迫性的立法目的。死者感觉不适,随后经领导批准返回家中,病情恶化后家属拨打急救电话送往医院,结合死者死亡原因能够判断,死者的发病具有突发性、连续状态、就医紧迫性。
    三、死者突发疾病后选择先行回家符合常理,具有一定合理性。
    综上,人力社保局以死者未直接从工作岗位去医院,认定其不属于“情况紧急”情形,不能成立。应当撤销人力资源和社会保障局不予认定工伤决定书。
    全文
    12 2020-06-23
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人社局不予工伤认定,法院能撤销不予工伤认定决定书吗
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社保局工伤认定要钱吗?
工伤认定是不需要收费的,但工伤鉴定需要收取一定的费用。劳动能力鉴定的收费标准按省物价部门的文件规定收取,大概每人次280元到300元左右。
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