直接贴出了公告，给我降薪20%，应为跟领导起了冲突

[律师回复] 得看具体补偿方案，稍后电话沟通，危房也有补贴

[律师回复] 满16周岁没有 什么状况呢

[律师回复] 孩子多大了  可以主张孩子的抚养权归你

[律师回复] 您好，可以通过诉讼的方式维护权益

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好，具体对方伤的怎么样呢

[律师回复] 您好，建议您报案由交警认定事故责任。

[律师回复] 可以找继承人，由继承人在继承财产的范围内承担债务

[律师回复] 长期被骚扰您可以报警，若构成人身损害或者健身损害，可以向法院起诉主张对方损害赔偿责任。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的011

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理

[律师回复] 保险赔付剩下的，需要你自己赔付

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下要查明具体去世的原因是什么而定才可以确定法律责任承担主体是谁。

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有去医院治疗吗？

[律师回复] 可以去劳动监察大队。

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 如果是工作造成，可以申请鉴定，您电话多少我联系您