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端午节日的时候学校不给放假怎么办呢

3.9w浏览 匿名 2020-06-23 广西南宁
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律师解答 共2条
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    端午节属于法定假日,法定节假日上班应该按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300另行支付加班工资公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200另行支付加班工资按照标准,端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资,不得以调休等方式代替。这个事公司该给的,至于你工作疏忽造成公司的损失,公司也有权利责罚,毕竟公司也有公司的规章制度,两者不冲突
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    3 2020-12-04 00:09:10
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    你是劳动者还是学生?
    全文
    9 2020-06-23
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学校端午节不放假工资怎么算?
如果不能按时放假,不管是哪个行业都要按照员工加班来算并且应当支付百分之三百的工资报酬,国家通过劳动法明确规定了劳动者在节假日的工资计算问题,普通工作日加班按照百分之一百五的工资计算报酬,休息日安排加班的不能安排轮休的就要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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学校端午不放假违法吗?
端午节是国家法定节假日,如果学校不放假的话是属于违法的。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。
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端午节放假吗
2018年端午节当然是会放假的。自2008年起,端午节被列为国家法定节假日,端午节当天放假一天。如果在端午节当天加班,根据劳动法相关规定,企业要要支付员工基础工资的三倍工资。
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端午节休假几天?
端午节为我国法定节假日,放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定,2022年端午节放假时间为6月3日至5日放假,共3天。
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2023端午节加班费
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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