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你好!公司无缘无故裁员,应该得到那些赔偿?

3.1w浏览 匿名 2020-06-24 湖北宜昌
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律师解答 共7条
  • 何龙律师
    何龙律师
    你好,对方的行为属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。、
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    9 2020-06-24
  • 李澍青律师
    李澍青律师
    评分 5.0 服务3.8万人
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    你好,工作几年了
    全文
    8 2020-06-24
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    您好,您这边公司有没有利用什么原因将你辞退的?如果直接收到通知被裁员的,则公司就会涉及到违法赔偿的问题,可以提起劳动争议的诉讼,您这边有什么不懂的问题可以与我电话联系,我这边一定会尽可能的维护您的合法权益。
    全文
    7 2020-06-24
  • 黄奇律师
    黄奇律师
    评分 5.0 服务753万人
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    您好,如果公司违法解除劳动合同,应支付双倍经济补偿金
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    1 2020-06-24
  • 熊高杰律师
    熊高杰律师
    您好,可以得到经济补偿金,依据您前12个月平均收入和工作年数计算。
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    6 2020-06-24
  • 周航空律师
    周航空律师
    你好,上班多长时间,公司裁员的原因
    全文
    3 2020-06-24
  • 王少坤律师
    王少坤律师
    要看有没有签订劳动合同,如果签订了就是经济补偿金
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    5 2020-06-24
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无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
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