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咨询我法律咨询顾问7 2020-12-04 00:08:31 -
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高中生端午节不放假算不算违发吗?
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端午节不放假工资怎么算
端午节为国家法定节假日，根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷诈骗罪和洗钱罪都犯的量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析：
在我们的司法实践过程中，诈骗犯罪的数量颇为庞大，一旦被骗者的个人或公共财产损失超过了法定标准，便有可能构成刑事犯罪——即诈骗罪。
然而，对于诈骗罪与洗钱罪如何量刑，这需要根据具体的犯罪情况来确定。若同时涉及到诈骗罪和洗钱罪，那么按照我国刑法的相关规定，可以将其视为数个独立的犯罪行为，并对其进行合并处罚。
法律依据：
《刑法》第六十九条
【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
在我们的司法实践过程中，诈骗犯罪的数量颇为庞大，一旦被骗者的个人或公共财产损失超过了法定标准，便有可能构成刑事犯罪——即诈骗罪。
然而，对于诈骗罪与洗钱罪如何量刑，这需要根据具体的犯罪情况来确定。若同时涉及到诈骗罪和洗钱罪，那么按照我国刑法的相关规定，可以将其视为数个独立的犯罪行为，并对其进行合并处罚。
法律依据：
《刑法》第六十九条
【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
单位行贿罪最高多少
[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的涉案金额量刑标准如下：
首先，当单位故意实施行贿行为且金额超出20万元时，则可被判定犯有单位行贿罪。
其次，倘若单位为谋求不当利益而进行行贿活动，即使其金额位于10万元至20万元之间，同时具备了为达非法目的进行行贿以及向三人或以上人员行贿的情节，也将被认定为单位行贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
关于单位行贿罪的涉案金额量刑标准如下：
首先，当单位故意实施行贿行为且金额超出20万元时，则可被判定犯有单位行贿罪。
其次，倘若单位为谋求不当利益而进行行贿活动，即使其金额位于10万元至20万元之间，同时具备了为达非法目的进行行贿以及向三人或以上人员行贿的情节，也将被认定为单位行贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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绑架罪有哪些情节可以判刑
[律师回复] 解析：
关于绑架行为所涉及的刑事责任问题，根据相关法律法规，犯罪分子若因非法勒索而实施绑架行为，采用暴力或威胁方式控制他人自由，并给被害人带来生命安全损害的，将面临严厉惩处。一般而言，此类犯罪分子将被法院判处十年以上有期徒刑，甚至可能被判处无期徒刑，并需缴纳罚款或被没收全部财产。
然而，若其犯罪情节相对较轻，则可被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要接受罚金处罚。
然而，若是犯罪分子在实施绑架过程中，不仅侵犯了被害人的人身自由，还故意伤害被绑架人，造成被绑架人重伤乃至死亡的严重后果，那么他们将面临更为严重的惩罚。这种情况下，犯罪分子可能会被判处无期徒刑，甚至是死刑，并且其所有财产也将被依法没收。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
关于绑架行为所涉及的刑事责任问题，根据相关法律法规，犯罪分子若因非法勒索而实施绑架行为，采用暴力或威胁方式控制他人自由，并给被害人带来生命安全损害的，将面临严厉惩处。一般而言，此类犯罪分子将被法院判处十年以上有期徒刑，甚至可能被判处无期徒刑，并需缴纳罚款或被没收全部财产。
然而，若其犯罪情节相对较轻，则可被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要接受罚金处罚。
然而，若是犯罪分子在实施绑架过程中，不仅侵犯了被害人的人身自由，还故意伤害被绑架人，造成被绑架人重伤乃至死亡的严重后果，那么他们将面临更为严重的惩罚。这种情况下，犯罪分子可能会被判处无期徒刑，甚至是死刑，并且其所有财产也将被依法没收。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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袭警罪的最高刑期是多久
[律师回复] 解析：
1.根据我国法律规定，袭警行为的最高量刑可达三年以上七年以下有期徒刑。
2.此类犯罪通常涉及妨害公务罪，其具体的量刑规定如下：对于以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
3.假如使用枪支、管制刀具，或者通过驾驶机动车进行撞击等手段，严重威胁到执法人员人身安全的，将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
1.根据我国法律规定，袭警行为的最高量刑可达三年以上七年以下有期徒刑。
2.此类犯罪通常涉及妨害公务罪，其具体的量刑规定如下：对于以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
3.假如使用枪支、管制刀具，或者通过驾驶机动车进行撞击等手段，严重威胁到执法人员人身安全的，将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
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端午节放假吗
2018年端午节当然是会放假的。自2008年起，端午节被列为国家法定节假日，端午节当天放假一天。如果在端午节当天加班，根据劳动法相关规定，企业要要支付员工基础工资的三倍工资。
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劳动纠纷播放量达到多少构成诽谤罪吗
[律师回复] 解析：
浏览量超过五千次即足以构成诽谤犯罪。
依据我国相关法律规定，具备以下任一情况者将构成诽谤罪，可以提起诉讼追究其刑事责任：
首先，在同一诽谤性信息中，实际上被点击和浏览的次数累计达到了惊人的五千次以上，或者说，被转发的次数更是高达了五百次之上；
其次，由于该等诽谤行为导致受害人或其近亲遭受了精神失常、自残甚至自杀等极其严重的后果；
再者，如果在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚，那么再次实施诽谤行为就属于情节更为恶劣的情况；
最后，还有其他一些严重的情况也会构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
浏览量超过五千次即足以构成诽谤犯罪。
依据我国相关法律规定，具备以下任一情况者将构成诽谤罪，可以提起诉讼追究其刑事责任：
首先，在同一诽谤性信息中，实际上被点击和浏览的次数累计达到了惊人的五千次以上，或者说，被转发的次数更是高达了五百次之上；
其次，由于该等诽谤行为导致受害人或其近亲遭受了精神失常、自残甚至自杀等极其严重的后果；
再者，如果在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚，那么再次实施诽谤行为就属于情节更为恶劣的情况；
最后，还有其他一些严重的情况也会构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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快速解决“损害赔偿”问题
单位不给批婚假违法吗
[律师回复] 单位不批婚假，那肯定是违法的呀！根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。”这可是咱重庆劳动者的合法权益！
如果单位不给批婚假，你可以先跟单位沟通，说明相关法律法规，要求单位依法批假。要是单位还是不同意，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
不过，在维权之前，你最好先了解一下单位的请假制度和流程，看看有没有什么特殊规定或者需要提供的证明材料。这样可以避免不必要的麻烦，也能提高维权的成功率。
另外，婚假是劳动者的合法权益，但也需要在合理的时间内申请和使用。如果你有特殊情况需要延长婚假，最好提前跟单位协商，争取得到单位的理解和支持。
希望你能顺利享受婚假，新婚快乐哦！如果还有其他问题，随时都可以问我哈！
如果单位不给批婚假，你可以先跟单位沟通，说明相关法律法规，要求单位依法批假。要是单位还是不同意，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
不过，在维权之前，你最好先了解一下单位的请假制度和流程，看看有没有什么特殊规定或者需要提供的证明材料。这样可以避免不必要的麻烦，也能提高维权的成功率。
另外，婚假是劳动者的合法权益，但也需要在合理的时间内申请和使用。如果你有特殊情况需要延长婚假，最好提前跟单位协商，争取得到单位的理解和支持。
希望你能顺利享受婚假，新婚快乐哦！如果还有其他问题，随时都可以问我哈！
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您好 我想问下，我们没有离婚，但是有法院民事调节协议，要求我每月付2000元抚养费，但是我只能给一部分，对方如果起诉我的话，会强制执行吗？
[律师回复] 有强制执行效力，如果拒不支付，你可能被拘留的
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端午节放假时间
根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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劳动纠纷
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学校端午节不放假工资怎么算？
如果不能按时放假，不管是哪个行业都要按照员工加班来算并且应当支付百分之三百的工资报酬，国家通过劳动法明确规定了劳动者在节假日的工资计算问题，普通工作日加班按照百分之一百五的工资计算报酬，休息日安排加班的不能安排轮休的就要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
我在同学那里借了20万高利贷，利息1分5的，陆续还了本金利息20多万了，还有13万多借条在借贷人手里，如今经济出现危机，一年没给他利息，他就起诉我了，后天开庭，我该怎么办？
[律师回复] 找律师代理，并且与他协商。调解争取双方和解。
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端午节放假加班费怎么算？
端午节放假加班费，端午节法定假日为三天，单位应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬，端午节当天加班，可以与周末进行调休，进行调休的时间加班的，应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报酬。
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劳动纠纷
我待岗一个月了，工资不是按劳动合同发放的，是按东莞底薪发放的，我现在是先自己先去追缴我5年没足额缴纳的公积金，还是直接劳动仲裁
[律师回复] 先去追缴我5年没足额缴纳的公积金，还是直接劳动仲裁
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本人高二住混合宿舍，本宿舍仅有两位本班学生，其中一女生对我意见很大，但我并未招惹且对她有过不好的脸色，今日她先招惹我且态度不好，她先动手掐住我脖子撞向宿舍高低床架，我还手了，且提出找老师解决，她当着老师面说了孤立我，但学校还未明确表态对此事解决措施
[律师回复] 可以找双方家长在一起协商处理
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题