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工作一个月离职。。老板找借口不发工资

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-06-24 湖北十堰
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    一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
      
    二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
      
    三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
    一、证明劳动者与用人单位存在劳动关系:劳动者与用人单位之间建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
    全文
    8 2020-06-24
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遇到拖欠薪资问题,可向当地劳动执法监察大队报告,要求支付应得工资。如用人单位不履行或无法全额发放薪资福利待遇,劳动者有权向当地法院申请支付令。 此外,还可选择劳动仲裁申诉,通过裁决书追索权益。如用人单位拒绝赔偿,可申请法院强制执行。对于违反规定的用人单位,可向劳动行政管理部门投诉,他们会依法处理。
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公司老板诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:
当涉及到公司雇主涉及欺诈犯罪行为后所应承担之刑罚时,具体的量刑标准需依据所涉金及相应的犯罪情节而定。若介于三千元至一万元之间,则将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或管制,且可能会被课以罚金;若金达到三万元至十万元以上,或者存在其他严重情节者,刑期将在三年以上十年以下幅度内进行量刑,同时还必须支付罚金;
至于那些涉案金高达五十万元乃至更多,或者存在其他特别严重情节的情况下,刑期将在十年以上,甚至可能到无期徒刑的程度,并且还需要承担罚金或全部财产没收的后果。一般而言,‘数较大’这一标准通常对应于三千元至一万元的金范围,而‘数巨大’则是指三万元至十万元的范畴,而‘数特别巨大’自然是基于五十万元以上的涉案金所定义的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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借钱后找不到人算不算诈骗罪
[律师回复] 解析:
关于借款之后借款人踪迹全无这一问题,其是否足以证明其构成欺诈犯罪还需进一步研究确定。须知,欺诈犯罪乃是一种特殊的刑事违法行为,其本质特征在于行为人以非法占有他人财产为目的,采用虚构事实或隐瞒真相的手段,从而获取了数额较大的公共或私人财产。若借款人在借款之初便怀揣着非法占有的意图,通过编造虚假情况、掩盖真实情况的手法成功获得借款并随后消失不见,那么这种情况下,他很可能已经触犯了欺诈犯罪的相关法律规定。
然而,倘若借款人仅仅是由于经济状况不佳等客观原因导致无力偿还债务而选择避而不见,那么这通常被视为一起普通的民事纠纷案件。在对是否构成欺诈犯罪进行判断时,我们必须全面考虑到借款的缘由、用途、还款能力以及还款意愿、借款之后的行为表现等等诸多因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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