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我是一家公司的会计,因为最近公司亏损有点大,所以老板要我裁员,并且支付补偿金给哪些员工,我不是很清楚如果公司裁人分录该怎么做,所以想来问问员工辞退补偿分录怎么做?

帮助10人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-25 广西贺州
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律师解答 共2条
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
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    该业务通过:应付职工薪酬-辞退福利来核算
    借:管理费用-辞退福利      
    贷:应付职薪酬-辞退福利    
    借:应付职薪酬-辞退福利      
    贷:库存现金/银行存款  
    初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

    一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

    二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

    三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

    四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

    五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。
    全文
    8 2020-06-25
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
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    开除员工支付的补偿费计入应付职工薪酬——辞退福利科目。
    员工有选择权,愿意接受辞退而给予的补偿的会计分录如下
    1、进行计提时的会计分录:
    借:管理费用
    贷:预计负债-辞退福利
    2、实际支付时的会计分录:
    全文
    6 2020-06-25
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