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社保补缴三年以上异地地转移要法院文书怎么
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异地社保转移,单位缴纳部分能转吗
“异地社保转移”指个人因工作或居住地变更，将社保关系从一地转至另一地的过程。此过程中，原单位缴纳的社会保险费用可按规定转移。转移需遵循特定规则和程序，涉及个人账户与单位账户的调整。跨省市转移可能面临社保体系不均的问题，需按当地政策操作。建议在进行转移前咨询当地社保机构或人力资源局，确保流程顺利。
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劳动纠纷
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“异地社保转移”指个人因工作或居住地变更，将社保关系从一地转至另一地的过程。此过程中，原单位缴纳的社会保险费用可按规定转移。转移需遵循特定规则和程序，涉及个人账户与单位账户的调整。跨省市转移可能面临社保体系不均的问题，需按当地政策操作。建议在进行转移前咨询当地社保机构或人力资源局，确保流程顺利。
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劳动纠纷
社保能异地转移吗?
社保可以异地转移。
转移手续如下：
准备社保卡、离职证明和个人身份证明等资料；前往原社保地的社保局服务中心办理转出；可自助操作或请工作人员协助。
异地社保迁移的原则包括：
权利与职责相对应，参保者须按规定缴费，福利根据缴费计算；责任共同承担，各参保地保管缴费档案并分项计算养老福利支付部分。
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劳动纠纷只有转账记录怎么要利息，想了解：转账时未约定利息，还能要求对方支付吗
[律师回复] 根据法律规定，自然人之间的借款，没有约定按照无利息认定。公司之间的借款，没有约定，按同期银行贷款利率计算。
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快速解决“债权债务”问题
异地转移社保流程
办事流程：
先前往原社保局取得《缴费凭证》，再交至新就业地社保局并提交转换申请。
新社保局审批后，发《同意接受函》给原社保局。
原社保局填写《转移信息表》并寄给社保局新。
新社保局确认资金后，录入转移信息并通知您完成。
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劳动纠纷
您好我亲戚喝醉后拿菜刀跟路边出租车司机和路人撕扯起来了 现在在看守所 但是司机和路人均不追究 并出具了谅解书 现在移交给检察院了 请问这后面会怎么定罪
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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社保怎么异地转移
要实现社保异地转移，需向原社保地提交转移申请，经审核通过后，新社保地确认接收，原社保地在15个工作日内办理转移手续。这样，社保关系就能顺利转移到新地区，保障个人权益。
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劳动纠纷双重劳动关系如何购买社保？，想了解双重劳动关系下社保费用由谁承担？
[律师回复] 只能由一个单位缴纳。由用人单位和个人共同承担。
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快速解决“劳动纠纷”问题
负债离婚转移资产怎么算的
[律师回复] 离婚时转移负债对应资产的行为存在诸多法律风险。
一是在夫妻共同债务方面，夫妻双方均有偿还责任，一方恶意转移资产逃避债务，分割财产时可能少分或不分。《民法典》明确规定，夫妻一方若有隐藏、转移等侵害另一方财产权益的行为，离婚分割共同财产时可对其少分或不分。
二是从债权人角度看，这种行为损害其利益，债权人可向法院起诉，要求撤销转移资产行为。法院会依证据审查，若认定恶意转移属实，可能恢复资产原状偿债。
为避免此类法律风险，夫妻双方应诚信对待财产分割，不要妄图通过不正当手段逃避责任。债权人则要注意收集相关证据，及时维护自身合法权益。
一是在夫妻共同债务方面，夫妻双方均有偿还责任，一方恶意转移资产逃避债务，分割财产时可能少分或不分。《民法典》明确规定，夫妻一方若有隐藏、转移等侵害另一方财产权益的行为，离婚分割共同财产时可对其少分或不分。
二是从债权人角度看，这种行为损害其利益，债权人可向法院起诉，要求撤销转移资产行为。法院会依证据审查，若认定恶意转移属实，可能恢复资产原状偿债。
为避免此类法律风险，夫妻双方应诚信对待财产分割，不要妄图通过不正当手段逃避责任。债权人则要注意收集相关证据，及时维护自身合法权益。
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未给员工交社保怎么处罚
[律师回复] 用人单位未给员工缴纳社保确实属于违法行为，会带来多方面法律后果。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。
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社保工伤能赔多少个月的工资
[律师回复] 社保工伤赔偿中工资赔偿月数因项目和伤残等级而异。
1. 一次性伤残补助金按伤残等级确定月数，一级伤残对应27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2. 五级、六级伤残且难以安排工作的，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。
3. 职工因工死亡，近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不以月工资计算赔偿月数。
为确保赔偿合理，建议：
一是职工及家属要熟悉相关赔偿标准，明确自身权益；
二是关注地区政策变化，及时了解具体赔偿规定；
三是在遇到赔偿纠纷时，通过合法途径维护自身利益。
1. 一次性伤残补助金按伤残等级确定月数，一级伤残对应27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
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