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我研究生未毕业面试去工作，是属于实习期还是试用期?
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研究生未毕业可以签订劳动合同吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与研究生未毕业可以签订劳动合同吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
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现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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研究生实习工资劳动法规定是什么
实习生与用人单位间未形成正式劳动关系，无法统一规定薪酬标准。但试用期实习生待遇须遵守规定，薪资不低于同岗位试用期后最低档工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。
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劳动纠纷大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
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退休工龄研究生期间算吗
若您毕业后直接考取研究生，学习期间不计入工作年资。但如果您是在职人员考取研究生，学习期间可能算作工作经验。已有工作经验再读研，学习期间也可算入工龄。本科学历不算工龄，硕士学历可算。工龄指以工资为主要生活来源的工作时间。工作年限是衡量员工工作时间的指标，具体计算依据《国家教育委员会、劳动部、人事部关于计算博士生和在职人员学习期间工龄的通知》。
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我被判处拘役三个月，实刑后需监管五年吗？
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不过，如果是涉毒案件等特殊情况，可能会有后续的动态管控等特殊规定，但单纯的拘役刑满后不存在常规的五年监管情况。
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