我单位的一个同事，她前几个月离职的时候，单位拖欠三个月的工资，一直不给，现在不知道怎么处理，我想帮忙给问一下公司拖欠工资拒绝调解，员工应该怎样维护权利呢？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。