老婆进公司的时候和公司签订劳动合同，因为怀孕申请了产假，现在假期休完了，公司把老婆辞退了，请问产假休完公司让辞退应该怎样进行补偿？休完产假后要辞退怎么办

[律师回复] 在协议内约定，女方支付多少元的什么费用后，本协议自动生效

[律师回复] 及时报警，通过警方划分责任，估计都有过错，可以委托律师处理。

[律师回复] 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金由单位支付。

[律师回复] 物业需要承担赔偿责任的

[律师回复] 若试用期被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。入职有规定业绩达标的标准吗

[律师回复] 你好这种中介还是有的

[律师回复] 可以主张加班费，但是看你有没有加班的相关证据

[律师回复] 不会自动撤诉，需要交申请

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁c

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 您 好，这个要看入职时间多久

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 微。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，不是的，公司继续承担责任的

[律师回复] 你好，可以直接起诉处理

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 解析：
在满足特定条件的情况下，受贿罪行是可以申请假释的。
依据法律条文，对于那些被宣判有期徒刑的罪犯而言，只要其服刑期已经超过了原本刑罚的二分之一；
而对于那些被判定无期徒刑的罪犯来说，他们需要实际上服刑满13年以上，并且在这个过程中严格遵守狱中的规章制度、接受积极的教育改造，并确实存在着悔过自新的意愿和表现，同时也确认他们没有再次犯罪的风险和可能，那么就可以向法院提出假释申请。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。