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员工旷工怎么处罚符合劳动法规定

4.7w浏览 匿名 2020-06-26 广东深圳
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员工旷工可以罚款吗?
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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劳动纠纷
杭州帮信罪2024年处罚标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对帮助信息网络犯罪的行为,我们可以看到立案和量刑的相关标准规定如下:
首先,如果涉及到的支付结算金额高达二十万元或以上,就符合了此案立案的条件之一;
其次,如果在雇用人员进行广告宣传等方面,所投入的资金达到五万元或以上,也将被视为符合立案标准;
再次,如果在整个过程中,违法所得的金额超过一万元,同样会被视为符合立案标准。
最后,如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为他们提供技术支持,并且情节严重的话,那么就有可能构成帮信罪。
根据相关法律法规,此类案件通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需要处以罚金或者单独处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位怎么处罚旷工的员工?
员工旷工可能会被单位批评教育,如果职员连续旷工时间超过15天、或者是一年以内累计旷工的时间超过30天,那么单位可以开除职员。如果职员旷工的行为严重违反了单位规章制度,那么单位也可以将职员开除。
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劳动纠纷
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员工旷工劳动法怎么规定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工旷工劳动法怎么规定相关的法律规定。
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劳动纠纷
非公务员受贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
在公司、企业或其他机构任职的相关人员若利用其职权之便,向他人索要财务物品或者违法接受他人利诱的财务物品,以期达到为他人牟取暴利的目的,或者在日常各项经济活动往来过程当中,实施了利用职务权限进行非法收受各种名目掩饰的回扣、佣金等行为,将这些非法所得据为己有,且涉案金额数量总计达到了人民币五千元以上标准的,将被视为符合法律规定的犯罪定义,从而启动相应的追诉程序。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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员工旷工劳动法怎么规定
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工旷工劳动法怎么规定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
盗窃罪3700罚金多少
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,对于个人实施盗窃行为,涉案金额达到一定程度后,将面临不同程度的刑事惩罚。具体而言,若盗窃金额在一千至三千元之间,则会被视为“数额较大”,适用三年以下有期徒刑、拘役或者管制及罚金等惩戒措施;如金额增至上三万元至十万元区间,则将被认定为“数额巨大”,需接受三年以上十年以下有期徒刑以及罚金的处罚;而当盗窃金额高达三十万元至五十万元时,便可被判定为“数额特别巨大”,面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被课以罚金或没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据当地经济发展水平和社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃金额较小但仍构成犯罪的情形,也有相应的量刑标准。例如,若盗窃金额在1000元以上不满2500元,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;若金额在2500元以上不满4000元,则将被判处有期徒刑六个月至一年;若金额在4000元以上不满7000元,将被判处有期徒刑一年至二年;若金额在7000元以上不满10000元,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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妨害交通肇事罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于违反交通运输管理法规而导致重大事故的行为者,法院可作出如下三种裁决:
1)若致他人重伤、死亡或者造成公共财物重大损失等严重后果的,应当给予三年以下有期徒刑或拘役的刑罚处罚;
2)若在交通运输事故发生后,行为者选择逃跑或者存在其他特别恶劣情节的,则应被判处三年至七年以下有期徒刑;
3)若由于行为者的逃逸行为导致他人死亡的,则应被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工旷工劳动法怎么规定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工旷工劳动法怎么规定进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
业务员挪用资金罪判刑包括什么
[律师回复] 解析:
(一)本罪所触犯的客体特质在于其直接侵犯了公共及私人所有的财物所有权。在此前提下,掠夺的对象是行为人身处的公司或企事业单位的资金,其中主要涉及到的是该单位中以货币形式存在的资产,诸如人民币、外币,以及股票、支票、国库券、债券等具有价值的证券。
(二)在犯罪的客观特性方面,本罪的表现形式为,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人,且数额较大,超过三个月尚未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,用于营利活动;或者进行非法活动的行为。
(三)本罪的实施者是特殊的主体,即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
(四)在犯罪的主观特性方面,本罪的行为人在主观上是故意为之。他们的犯罪目的并非是要永久地占有本单位的资金使用权,而是意图通过这种方式非法获取本单位资金的使用权。
至于挪用资金的行为动机,则可能因人而异,例如为了经营企业,或是为了解决家庭经济困境,亦或是为了从事非法活动等。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪判刑要交多少钱罚金
[律师回复] 解析:
针对犯下盗窃罪行,依照相关法律法规必须判处罚金刑责的案件,应当依据盗窃金额而作出适当的判决,即不论是何种情况,罚金都不得超过盗窃金额的两倍,而该金额的设定不应低于1,000元人民币。倘若未能明确盗窃数额或难以进行计算时,法院应根据实际情况,将罚金确定为在1,000元至1000000元人民币之间。在这种情况下,若盗窃他人公私财物的价值较大,或者当事人存在多次盗窃、入户盗窃、持械盗窃以及扒窃等行为,应当受到三年以下有期徒刑、拘役或管制,并相应地处以罚金;如果盗窃数额巨大及有其他严重情节者,则面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还要处以罚金;如盗窃数额特别巨大或有其他特别严重情节者,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是终身监禁,并且还需额外处罚金或是没收个人财产。
然而,如果盗窃公私财物的数额虽然达到了“数额较大”的规定,但是行为人能够真诚地认罪、悔过,积极退还赃物、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节,例如未曾参与分赃或者所获得的赃款较少且并非主谋,得到了受害人的谅解以及其他轻微情节,那么就可以考虑不起诉或者免除刑事处罚。对于那些不构成犯罪但确实需要给予处罚的行为,应当由相关部门按照行政处罚法进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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