试用期第4天想辞职不要工资可以不去上班了吗

签订劳动合同之后，还在试用期，不想在单位继续工作，可以提前三天通知用人单位，就可以和单位解除劳动关系。但是如果员工是单位的正式职工，向单位提出辞职，要提前一个月提交书面的辞职报告。

试用期不想加班，是可以的，根据我国法律规定，用人单位与劳动者就加班的相关事项必须达成一致，还涉及到加班工资的支付标准和支付方式等情况，如果没有达成一致的情况下，劳动者中可以拒绝在试用期加班的，具体情况应当依法进行。

在试用期，如果感觉工作不适合或无法继续，您有权提出离职。 此阶段是双方相互了解和适应的过程，不仅单位在评估您，您也在评估单位。 若您认为该单位不符合期望，完全有权提交辞呈并离开。 这是您的权利，也是对双方负责任的表现。 请根据实际情况，适时做出选择，确保自己的职业发展与个人价值得到最佳体现。

当用人单位不与劳动者续签合同后，也是需要根据劳动者在本公司的工作年限以及工作水平支付经济补偿金的，按照劳动法的规定劳动者工作每满一年就需要支付一个月的工资补偿金，当劳动者的月工资超过了本地区职工平均工资的三倍时，也是会按照本地区员工的三倍工资进行计算。

第二次贩毒4克会被判处三年以下有期徒刑，因为这个时候贩毒4克已经涉及到了贩卖毒品罪，所以是会受到法律的惩罚的，因此会被判处三年以下的有期徒刑，所以说不要做违法的事情，否则会被处罚。