律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我想问用工问题,我公司一名员工,原来从事培训讲师岗位(需外出培训),后来以自己爱人怀孕,家中无人照顾为由,无法出差,后申请转岗到销售部门,销售工作没有业绩,公司能否辞退或者降薪?

4.9w浏览 匿名 2020-06-28 北京通州区
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律师解答 共8条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    全文
    8 2020-06-28
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,如果对方违反劳动合同或者公司规定,可以提出解除。
    全文
    5 2020-06-28
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    评分 5.0 服务4558万人
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    辞退或者降薪需要符合公司的规章制度,并且还要符合法律的规定
    全文
    5 2020-06-28
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    有可能
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    9 2020-06-28
  • 张睿律师
    张睿律师
    您好,如果您的能力不符合岗位要求,公司是可以降薪或者辞退的。
    全文
    6 2020-06-28
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    是可以转岗的,也可以调岗降薪,前提是做好前期铺垫
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    7 2020-06-28
  • 马燕平律师
    马燕平律师
    详细情况,可以向我电话咨询。
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    2 2020-06-28
  • 田留苗律师
    田留苗律师
    按照销售岗位的考核标准处理即可,本人提供企业法律顾问服务。望采纳!
    全文
    1 2020-06-28
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家中无人照顾为由,无法出差,后申请转岗到销售部门,销售工作没有业绩,公司能否辞退或者降薪?
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