律图审稿专业委员会3轮严审

我在北京,在工作日上班的时候,在上楼梯时不小心摔伤造成左脚踝扭伤骨折,骨折后公司说可以申请工伤认定,但要叫很多资料,流程也很负责,也不一定能申请下来,我想咨询一下骨折能认定为工伤吗?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-06-28 浙江湖州
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律师解答 共1条
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    上班途中摔骨折,存在认定为工伤的可能性。
    职工上班途中,在合理的时间与路线,因为交通事故摔骨折,经交通警察认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动,摔骨折,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。其他情形摔骨折,不能认定为工伤或视同工伤。
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    10 2020-06-28
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在工作日上班中,不小心骨折,骨折能认定为工伤吗
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工伤赔偿
请问一下,对方全责,我现在右外踝骨折怎么赔偿
[律师回复] 如果对方全责,你可以向对方索赔以下费用:

- 医疗费:包括治疗骨折的费用、住院费用、药品费用等。需要提供相关的医疗发票和病历作为证据。
- 误工费:如果你因骨折需要休息而无法工作,你可以要求对方赔偿误工费。误工费的计算标准可以根据你的实际收入或者当地的平均工资来确定。需要提供相关的工作证明和收入证明。
- 护理费:如果你需要他人照顾,你可以要求对方赔偿护理费。护理费的计算标准可以根据当地的护理费用标准来确定。
- 交通费:包括治疗期间的交通费用和其他必要的交通费用。需要提供相关的交通发票作为证据。
- 住院伙食补助费:如果你需要住院治疗,你可以要求对方赔偿住院伙食补助费。住院伙食补助费的计算标准可以根据当地的标准来确定。
- 营养费:如果你需要加强营养,你可以要求对方赔偿营养费。营养费的计算标准可以根据当地的标准来确定。
- 残疾赔偿金:如果你的骨折导致了残疾,你可以要求对方赔偿残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准可以根据当地的标准和你的残疾程度来确定。

在向对方索赔时,建议你先与对方协商解决。如果协商无果,你可以向法院提起诉讼,要求对方赔偿你的损失。同时,你也可以咨询专业的律师,了解你的权利和法律程序。
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居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求; 顶格写称谓,写明病假原由, 病假起止时间, 假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;7祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好; 最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等; 病假人签名。
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