律图审稿专业委员会3轮严审

我在北京,在工作日上班的时候,在上楼梯时不小心摔伤造成左脚踝扭伤骨折,骨折后公司说可以申请工伤认定,但要叫很多资料,流程也很负责,也不一定能申请下来,我想咨询一下骨折能认定为工伤吗?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-06-28 浙江湖州
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律师解答 共1条
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    上班途中摔骨折,存在认定为工伤的可能性。
    职工上班途中,在合理的时间与路线,因为交通事故摔骨折,经交通警察认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动,摔骨折,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。其他情形摔骨折,不能认定为工伤或视同工伤。
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    9 2020-06-28
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在工作日上班中,不小心骨折,骨折能认定为工伤吗
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下班途中骨折算工伤吗
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
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工伤赔偿
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不小心骨折怎样写病假条
居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求; 顶格写称谓,写明病假原由, 病假起止时间, 假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;7祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好; 最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等; 病假人签名。
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骨折工伤休息多久才上班
要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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上班期间骨折算不算工伤?
上班期间骨折算工伤,前提是员工骨折原因是因为工作原因造成,可以申请工伤鉴定。工伤属于员工在工作时间、工作场所,因非自身原因造成的伤害,有职业病的,在上下班途中发生意外事故等情形。
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工伤赔偿
拒不认罪可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在部分情况下,即使犯罪嫌疑人均未承认其所涉及的罪行,也仍有可能成功获得取保候审的资格。这主要取决于其是否满足了以下任何一种情况,而非争议焦点在于其是否认罪:
首先,依据法律条文规定,若一个人有可能面临被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等较轻刑罚的风险,那么他/她便具备了申请取保候审的基本条件;
其次,如果这个人预计将被判有期徒刑以上的重型刑罚,但通过采取取保候审措施,能够有效避免对社会产生潜在危害性,那么他/她同样具有申请取保候审的资格;
再次,如果这个人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,那么他/她也有可能因为采取取保候审措施而不会对社会造成危害,从而获得取保候审的资格;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于羁押期限即将届满,且案件尚未得到妥善处理,那么为了保证诉讼程序的顺利进行,也有必要为该犯罪嫌疑人提供取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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上班工作原因骨折算不算工伤
若仅仅是在上班期间,因为工作原因受伤导致骨折的话,不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致,因此还需要结合实际的情况,才能做出比较准确的判定。
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工伤赔偿
贪污罪和受贿罪数额较大如何认定
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国《刑法》相关法规之规定,贪污或受贿数额在人民币叁万元(含)以上但未达到贰拾万元的,应当被认定为构成“数额较大”的犯罪行为,而贪污或受贿金额在人民币贰拾万元(含)至叁佰万元之间的,则应视为构成了“数额巨大”的犯罪。唯有当贪污或受贿数额超过人民币叁佰万元时,才可被认定为构成“数额特别巨大”的犯罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
猥亵罪如何认定证据
[律师回复] 解析:
猥亵罪,顾名思义,是一种严重侵犯他人人格尊严的犯罪行为,其主要特征表现为行为人以暴力、恐吓或其他非法手段强制猥亵他人而达成犯罪目的。在此类案件的审理过程中,要定罪判刑,必须具备以下几方面的证据:
首先,物证,即能够证明案件事实的物品或痕迹;
其次,书证,即能够反映案件真实情况的文字材料;
再次,证人证言,即目击者或知情人所提供的关于案件事实的证词;
此外,被害人陈述也是重要的证据之一;
最后,犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解也具有关键性的作用。
然而,如果仅有被告人的供述,而缺乏其他任何形式的证据支持,那么就无法对其进行定罪处罚。但是,若无被告人的供述,只要其他证据确凿且充分,同样可以依法对其进行定罪处罚。
至于盗窃罪的量刑问题,亦称为刑罚裁量,它是依据刑法的相关规定,在确认了盗窃罪的成立之后,进一步判断犯罪分子是否应当受到刑事制裁,具体应处以何种刑罚以及刑期长短的确定与裁量。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
赌场上抢劫罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
关于抢劫赌场行为的法律定性问题需依据具体情形进行适当区分处理,主要有两种不同情境:
第一种是未参与赌博活动的人士对赌场实施抢劫;
第二种则是已经参与赌博并且在输掉金钱之后心生不满从而对赢得奖金的参赌者进行抢劫。针对第一种情况,无论行为人是否假冒民兵或公安人员身份,只要其确实实施了抢劫赌场的行为,并采用了暴力或胁迫手段加以威胁,便应被认定为抢劫罪。若行为人并未实施上述暴力或胁迫手段,但涉案金额达到一定程度,则可判定为抢夺罪。反之,若涉案金额较低,则可视作普通抢夺违法行为,而非一律归类于抢劫罪范畴。
至于第二种情况,同样需要予以区分处置。如果参赌者仅通过非暴力、非胁迫方式盗取他人赌资,由于该行为发生在赌场内,可以视为赌博行为的延续,属于赌博犯罪的衍生物,因此仍然应判定为赌博罪。
然而,若参赌者施以暴力或胁迫手段抢劫他人赌资,则应被认定为抢劫罪,并与赌博罪实行合并处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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