律图审稿专业委员会3轮严审

职业病被调整岗位工资降低乍办?谢谢

4.8w浏览 匿名 2020-06-29 四川德阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
      岗位变更,工资降低是否违法:
    1,如果用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同的内容的,就不违法;
    2,如果是用人单位未与劳动者协商,单方面决定调整其岗位和工资待遇的,就违反我国《劳动合同法》的相关规定;
    3,劳动者与用人单位发生劳动争议的,原则上,应自争议发生之日起,一年内向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁;
    4,对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地人民法院起诉。
    【法律依据】
       《劳动合同法》的相关规定:
      第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
      劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
      第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
      变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    3 2020-12-04 02:28:27
  • 唐丽娟律师
    唐丽娟律师
    调整工作岗位需要与您协商。调整工作岗位后,工资待遇不得降低。用人单位的行为违法可以通过双方先行协商或到有关部门投诉、申请劳动仲裁等手段保护权益。
    全文
    2 2020-06-29
  • 袁家亮律师
    袁家亮律师
    您好,职业病原则上不能降低工资待遇
    全文
    3 2020-06-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3893位律师在线平均3分钟响应99%好评
职业病被调整岗位工资降低乍办?谢谢
一键咨询
  • 153****6730用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    130****4321用户1分钟前提交了咨询
    167****1122用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    152****5481用户4分钟前提交了咨询
    164****3551用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    157****1783用户2分钟前提交了咨询
    135****7151用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    140****3471用户2分钟前提交了咨询
  • 巴中用户3分钟前提交了咨询
    161****6464用户3分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    160****7853用户1分钟前提交了咨询
    168****4273用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    163****2551用户1分钟前提交了咨询
    163****2543用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    165****8887用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    160****3623用户3分钟前提交了咨询
    162****6670用户1分钟前提交了咨询
    156****1811用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    155****5257用户1分钟前提交了咨询
    178****0781用户2分钟前提交了咨询
    152****2408用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    161****3724用户2分钟前提交了咨询
    160****5335用户2分钟前提交了咨询
    167****1222用户2分钟前提交了咨询
    140****0015用户2分钟前提交了咨询
    167****8724用户2分钟前提交了咨询
    134****4450用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    177****0668用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    151****1052用户4分钟前提交了咨询
    170****1076用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    164****1201用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    145****7048用户2分钟前提交了咨询
    153****1237用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    167****0835用户3分钟前提交了咨询
    136****2561用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    136****1002用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    151****6437用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    160****3123用户1分钟前提交了咨询
    147****3702用户1分钟前提交了咨询
    148****0608用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    161****4300用户1分钟前提交了咨询
    154****0268用户3分钟前提交了咨询
    167****4715用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    161****4015用户4分钟前提交了咨询
    161****1488用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    136****3083用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    163****0726用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    155****5844用户3分钟前提交了咨询
    153****5183用户2分钟前提交了咨询
    140****1315用户2分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    176****8871用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****9048用户4分钟前已获取解答
沭阳180****2476用户4分钟前已获取解答
镇江152****2088用户3分钟前已获取解答
怀孕期间岗位调整能降低工资么
怀孕期间岗位调整不能降低工资待遇,这在我国《劳动合同法》中是有明确的规定的,对于怀孕期间的妇女,用人单位应当严格按照上述法律规定的标准来发放工资待遇,否则可以申请劳动仲裁来要求进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
调岗降低工资辞职有补偿吗
根据《劳动合同法》的规定,要是用人的那位因调职位而降低员工的工资,从而导致员工辞职的,需要对该员工做出补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗降低工资辞职有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与调岗降低工资辞职有补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗降低工资辞职有补偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与调岗降低工资辞职有补偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
判抢劫罪最低标准包括什么
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪这一刑事犯罪,其具体量刑标准如下所示:
第一,对于触犯抢劫罪行之人,应判处三至十年不等的有期徒刑,同时需进行一定数额的罚金处罚。
第二,若存在以下特定情形之一者,应当被处以十年以上的有期徒刑、终身监禁或者死刑处置,同时还需要缴纳相应的罚金或者没收其个人财产:
(1)当犯罪分子进入他人住所实施抢劫行为时;
(2)在公共交通工具上实施抢劫行为的;
(3)针对金融机构实施抢劫行为的;
(4)多次实施抢劫行为或者抢劫金额巨大的;
(5)因抢劫行为导致他人重伤甚至死亡的;
(6)假扮成军警人员实施抢劫行为的;
(7)持有枪支实施抢劫行为的;
(8)针对军用物资或者抢险、救灾、救济物资实施抢劫行为的。
关于抢劫罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,该罪名所侵害的客体是一个复杂的社会关系体系;
其次,从客观方面来看,抢劫罪表现为犯罪分子对财物所有人、持有人或者保管人等使用暴力、威胁或者其他手段,强行夺取财物,或者迫使他们当场交付财物的行为;
再次,抢劫罪的主体通常为一般公民;
最后,从主观方面来看,抢劫罪必须是基于直接故意而产生,且犯罪分子必须具备非法占有公私财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3470位律师在线
立即咨询
拐卖妇女儿童罪最低判几年
[律师回复] 解析:
在一般的刑事案件中,对拐卖妇女和儿童者通常会判处五年以上至十年以下的有期徒刑外加罚金。
然而,若罪犯具备以下任意一种情况,其刑罚将提高为十年以上乃至无期徒刑,且还需承担相应的罚金或没收财产责任:
首先,如果该罪犯是拐卖妇女、儿童团伙的首要分子;
其次,如果该罪犯涉及到拐卖妇女、儿童人数超过三人;
最后,如果该罪犯在实施犯罪过程中对被拐卖的妇女进行了性侵犯行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
盗窃罪从犯最低判几个月
[律师回复] 解析:
通常情况下,盗窃罪的量刑期限在两个月至六个月之间。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》,人民法院在受理公诉案件之后,应在法定时间内进行审判,且最晚不得超过三个月。但若涉及可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,需经过上级人民法院的批准,方可延长三个月的审判期限。关于盗窃公私财物的价值标准,根据相关法律规定,盗窃金额达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当被分别认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些规定,盗窃金额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的处罚;而盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪嫌疑人,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪嫌疑人,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
盗窃最低金额多少构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,关于盗窃公私财物的量刑标准如下:盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间,三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,应依次被认定为数额较大、数额巨大和数额特别巨大。若涉及盗窃案件,且涉案金额超过一千元,便可依法进行量刑处理。因此,偷盗金额达到了一千元即构成犯罪。对于构成盗窃罪的行为人,应依法予以严厉惩罚,通常情况下会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚。盗窃罪,是指以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段窃取公私财物,且数额较大或者多次实施此类行为的违法行为。
至于偷钱的量刑标准,具体如下:个人盗窃公私财物,其数额达到“数额较大”的标准时,以人民币一千元至三千元作为起点;对于这类罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并且可能需要承担罚金的处罚。当个人盗窃公私财物的数额达到“数额巨大”的标准时,以人民币三万元至十万元作为起点;对于这类罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且可能需要承担罚金的处罚。而当个人盗窃公私财物的数额达到“数额特别巨大”的标准时,以人民币三十万元至五十万元作为起点;对于这类罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,并且可能需要承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题紧急?在线问律师 >
5412 位律师在线,高效解决问题
东莞谢岗土地使用税率是多少?
东莞谢岗土地使用税率是每平方米5到10元,我国的土地使用税并非是按照税率来缴纳的,而是以面积为单位确定需要缴纳的税额。根据相关法律的规定,任何并非是通过划拨的方式获得的土地使用权,都必须要在使用土地的过程之中,支付相应的土地使用税。
10w+浏览
盗窃罪最低金额认定标准是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪所涉及的涉案金额标准:
根据相关法律规定,个人实施的盗窃公私财物的行为,涉案数额达到一千元至三千元即可视为数额较大;当涉案数额攀升至三万元至十万元时,便可以认定为数额巨大;若该数额进一步飙升至三十万元至五十万元及以上,那么将不可避免地触碰法律红线,被判定为数额特别巨大。在量刑方面,对于盗窃罪的判决通常包括:判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金;如果涉案数额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而当涉案数额达到特别巨大的程度,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
关于盗窃罪的定义和构成要件:盗窃罪是一种以非法占有为目的,通过盗窃公私财物来获取经济利益的犯罪行为。这种犯罪行为通常表现为盗窃数额较大的公私财物,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应