律图审稿专业委员会3轮严审

我的弟弟大四的时候找了一份销售的工作,但是因为他不善于和别人交谈导致我弟弟工作了两个月都没有业绩被公司给开除了,请问他现在被口头辞退可马上要求补偿吗?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-06-29 广西百色
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律师解答 共2条
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    当然可以,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    全文
    7 2020-06-29
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    可以,要求单位开具书面的辞退书,之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。
    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
    无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
    全文
    9 2020-06-29
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我的弟弟因为犯错误就被口头辞退可马上要求补偿吗?
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