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十级工伤一次性伤残补助怎么计算

3.8w浏览 匿名 2020-06-30 四川遂宁
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤十级伤残的一次性伤残补助金为:7个月工资(本人工资)。本人工资是指:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;若低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。若用人单位未依法按实际工资足额缴纳工伤保险的,则在向人力资源和社会保障局报销后,可要求用人单位承担差额赔偿。法律依据:
    1、《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    2、《社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
    全文
    8 2020-12-04 02:38:20
  • 唐丽娟律师
    唐丽娟律师
    十级伤残的一次性伤残补助金是个人的7倍工资。
    参见法条:《工伤保险条例》第三十七条第一款 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    全文
    1 2020-06-30
  • 四川烨律律师事务所律师
    四川烨律律师...律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    你好 根据工资计算的
    全文
    5 2020-06-30
  • 庞石磊律师
    庞石磊律师
    评分 5.0 服务1.6万人
    咨询我
    你好,工资多少
    全文
    7 2020-06-30
  • 童俊律师
    童俊律师
    你好请问具体的情况是
    全文
    6 2020-06-30
  • 蒙春雷律师
    蒙春雷律师
    根据你的工资标准
    全文
    6 2020-06-30
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如何计算一次性伤残补助金
依据职工因工致残评定伤残等级后,计算一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。
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非营利性医疗机构为了什么
[律师回复] 解析:
1、所谓非营利性医疗机构,乃是以公益社会为主体目标而设立和运作的医疗服务组织。
其核心特征在于,其运行并非基于盈利之上,所有的收入都被用作填补医疗服务产生的成本,而在实际运营过程中所产生的任何盈余,也仅能用于自身的发展、提升医疗设施水平、引入尖端科技以及开展新型医疗服务项目等方面。
2、相较之下,营利性医疗机构则是指那些医疗服务所带来的收益可以用于投资人经济回报的医疗服务组织。
这类机构能够依据市场需求自行决定医疗服务项目,并向卫生行政部门进行申报与核准,同时参照执行企业财务、会计制度及相关政策法规。
在法律框架内,它们拥有自主经营权,医疗服务价格得以放开,实行市场调节机制,根据实际服务成本和市场供需状况,自行制定相应的价格策略。
法律依据:
《公司法》第六条
公司登记
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
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一次性伤残补助金怎么计算
计算一次性伤残补助金的办法:一级伤残=本人工资*27个月;二级伤残=本人工资*25个月;三级伤残=本人工资*23个月;四级伤残=本人工资*21个月;五级伤残=本人工资×18个月;六级伤残=本人工资×16个月;七级伤残=本人工资*13个月;八级伤残=本人工资*11个月;其他。
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十级伤残一次性补助金是多少?
十级伤残属于工伤的,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金支付;用人单位未缴纳的,由用人单位支付。
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深圳公务员工伤十级赔多少钱
[律师回复] 解析:
根据深圳市相关规定,凡在工作中遭受十级工伤事故的员工,将享受到相当于七个月薪资额度的伤残补助金,该笔款项会以一次性的形式予以支付;
此外,若员工因工伤原因而主动申请离职,则将额外获赔医疗金及就业补助金各一个月以及四个月的工资。
在此一般情况之下,达到十级伤残的工伤事故并不影响到受雇者的日常生活能力,故无需承担生活护理费用。
同时,由于不涉及严重的医疗依赖或仅存在轻微的医疗依赖,也不会产生额外的医疗费用。
法律依据:
《广东省工伤保险条例》第三十二条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
补助金标准如下:
(一)一次性工伤医疗补助金:
七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金:
七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。
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一次性伤残就业补助金怎么计算
一次性伤残补助金的赔偿计算方式,根据伤残等级来计算,例如实际伤残的一次性伤残补助金是劳动者七个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数,赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。
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十级伤残一次性就业补助金是多少
十级伤残一次性就业补助金为本人7个月的工资。我国法律规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。十级工伤赔偿范围1、十级伤残一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;(2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。
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