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我远房的亲戚现在一家广告公司工作呢,但是最近他自己超生了,已经是第三个孩子,他就特别的担心自己会被辞退,结果还是辞退了,那个超生即辞退废止,有补偿吗?

帮助10人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-30 辽宁盘锦
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律师解答 共2条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
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    不可以,超生不属于法定的单位可解除劳动合同的情形,所以这属于单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资
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    6 2020-06-30
  • 盘锦答疑法务
    盘锦答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    在员工超生的情况下公司也不能随意辞退的,如果公司辞退的原因仅仅是因为员工超生了,这明显属于违法辞退,违法辞退的情况下有两种解决方法,第1种是通过法律途径要求单位继续履行合同,第2种是按照员工的实际工作年限依法给予经济补偿。
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    13 2020-06-30
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我远房亲戚现在超生了,那个超生即辞退废止了吗?
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