律图审稿专业委员会3轮严审

我今年刚刚毕业,刚刚毕业我就来到了这间公司工作,现在已经做了半年了,因为这公司离我家比较远所以每个月都会迟到,所以我就被辞退了,我想知道员工合同未到期辞退手续

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-06-30 广东汕头
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律师解答 共2条
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    在合同期内辞退员工应该这样做:
    1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
    2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。因此,劳动合同虽由企业人事保管,你不必太担心。
    3、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    全文
    6 2020-06-30
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    根据劳动法规第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工
    全文
    13 2020-06-30
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今天我正式被发通知辞退了,员工合同未到期辞退手续
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