律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家公司的临时工人,虽然说是临时的,但是我在这家公司干了差不多3年了,最近公司想要辞退我,我也没有办法,我想要知道辞退临时工补偿年限到底应该怎么算。

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-07-01 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    我们知道,在社会工作中,是分临时工与正式工的,如果正式工被辞退的,单位是需要给予补偿的。补偿标准按照工作年限来给付。
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    11 2020-07-01
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    1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,因此应将该“临时工”理解为单位的聘用人员。
    1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续,由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。1998年的一年期劳动合同期满后,双方没有续签合同,但是由于该聘用人员继续为单位工作,因此已形成事实上的劳动关系,应视为续订劳动合同。关于续订的期限,目前尚无明确规定,一般以前一次合同的期限为准。因此每一次续订的合同期限应均为一年。你单位今年7月解除劳动合同,应该以此确定单位是否提前解除了劳动合同。如果属提前解除了劳动合同,应当依法支付经济补偿金。
    单位给该聘用人员支付的工资低于当地最低工资标准,因此应当补足余额。单位给聘用人员提供的住房对本案没有影响。
    如果属于用人单位安排聘用人员加班的情形,则应当支付加班费。如果属劳动者自愿加班,则可不支付加班费。
    当然如果单位可以从仲裁时效的角度,主张该聘用人员超过仲裁时效部分的请求不应受到保护。那么就需要员工自己进行维权了
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    14 2020-07-01
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我是公司临时工,最近被辞退,辞退临时工补偿年限怎么算
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拒绝辞退即将退休员工的行为,法律明确禁止。这是劳动合同终止时用人单位应遵循的重要限制。市场经济环境下,老年人与年轻人面临同等的就业压力,但因身体状况等因素常处于不利地位。为保护老年人权益,应制定相应法律保护机制。
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临近年关企业可以辞退员工吗
用人单位在年底肯定也是不能随意辞退员工的,如果恰逢员工违反劳动纪律或者被依法判刑的,以及符合其他法定条件的,这样企业可以辞退员工。假如企业辞退员工的原因就是因为到了年底了,没有其他任何正当借口的需要支付补偿金。
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公司临近春节可以辞退员工吗
春节将至,公司若解雇员工,员工有权要求经济补偿。补偿按服务年限计算,每年一个月工资,超半年按整年算,不足半年则给半个月工资。若公司违法解雇,需承担责任,并按规定支付双倍补偿。
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如果天燃气和充电桩距离住宅楼过近,是否存在安全隐患?
[律师回复] 天然气设施和充电桩如果距离住宅楼过近,确实可能存在安全隐患:

一、天然气方面
1. 泄漏风险
   - 天然气主要成分是甲烷,它是一种易燃、易爆气体。如果天然气管道、阀门等设备出现泄漏,甲烷会在空气中积聚。当达到一定浓度(甲烷的爆炸极限为5% - 15%)时,遇到火源就可能发生爆炸。距离住宅楼过近会使泄漏的天然气更容易进入室内空间,增加居民暴露在危险环境中的可能性。
2. 火灾风险
   - 即使没有发生爆炸,天然气泄漏后一旦被点燃,也会引发火灾。靠近住宅楼的天然气设施发生火灾时,火焰和高温可能会对建筑物的外墙、窗户等造成损坏,进而威胁到室内人员和财产的安全。

二、充电桩方面
1. 电气安全风险
   - 充电桩在充电过程中涉及高电压、大电流。如果充电桩的电气设备出现故障,如短路、漏电等情况,可能会产生电火花。在距离住宅楼较近的情况下,电火花可能会引燃周围的可燃物质,引发火灾。
2. 电池热失控风险
   - 电动车的动力电池在充电过程中可能会出现热失控现象。当电池内部发生短路、过充等异常情况时,电池温度会急剧升高,进而可能导致电池起火、爆炸。如果充电桩距离住宅楼很近,电池起火爆炸产生的冲击波和火焰会对住宅建筑和居民造成严重危害。

为了保障居民的生命和财产安全,天然气设施和充电桩的安装位置通常需要符合相关的安全标准和规范。这些规范一般会规定它们与建筑物之间的最小安全距离,并且会考虑到通风条件、防火措施等多种因素。
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临时工可以随时辞退吗
在中国现行的法律体系中,并未出现"临时工"这一术语。若临时工系指非全日制用工形式,则雇佣双方皆有权随时决定终止该种雇佣关系。然而,除此之外其他任何形式的用工均不可擅自解除劳动合同或雇佣关系。
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临时工辞退补偿规定
经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的支付。
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