妈妈因为我的身体不舒服，所以跟公司申请休假来照顾我，但是公司以最近工作太多拒绝了妈妈的申请，然后妈妈强制请假被辞退了，妈妈也同意了公司的辞退赔偿，想知道辞退福利全部计入什么

[律师回复] 解析：
在假设情况下进行虚假绑架行为，若其目的是为了通过威胁获得财务利益，或者存在着其他更为严重的情节，那么这将可能涉嫌构成诈骗罪或敲诈勒索罪。对于这些罪行，它们各自的刑罚程度根据具体情况而定，可能包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等方式，同时还会附加罚金或没收财产的惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 民事诉讼中撤诉是不需要支付违约金的

[律师回复] 可以去劳动监察大队投诉公司

[律师回复] 稍等，我安排同事和你联系

[律师回复] 一般可以休3个月病假，如果是工伤需要按照法律规定

[律师回复] 保留证据，劳动仲裁。

[律师回复] 您好，方便的话我电话和您联系

[律师回复] 关于时效的问题，你起诉到法院，法官是不会主动以过时效为由驳回的，对方可能会以此为由向法院提出抗辩，你要准备证据证明你在此期间因照顾母亲等原因未起诉的证据。

[律师回复] 您好，应该去医院接受专业治疗，但是以你妈妈的情况很大可能是不会配合你去医院接受正规的咨询或者治疗的

[律师回复] 我们可以介入处理详细说下您的情况

[律师回复] 已方劳动者已提前30日提出解除劳务合同，合同到期劳动者就可以走了，是不需要甲方批准的

[律师回复] 您好，年满16周岁去打暑假工是不违法的

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。

[律师回复] 你好，两个子女的话一般判决是男方女方各一个。起诉离婚可以电话联系。

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，可以简单展开说一下

[律师回复] 协议离婚，在户籍所在地办理

[律师回复] 你好，具体可以详细谈下案情，