如果我在现在上班的公司把明年的年假底扣了，我明年再去别的公司上班是不是就没有年假了？

清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。具体放假安排，以当年政府公布为准。

在年假的法定假日一般是初七上班。在我国的劳动者的节假日休息的规定中，我国的用人单位需要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明（及相关病历材料等）和病假条。为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。

根据我国劳动法的规定，入职第一年是没有年假可以享受的。当然，从第二年开始就可以享受年假。企业职工带薪年休假实施办法我们可以知道员工在入职满一年休假期间是可以享受到带薪休假的，但需要注意的是休产假、婚丧假等国家规定的法定假期是没有工资的，企业另有规定的除外。若可以带薪休的，休假天数有单位决定。

根据《劳动法》劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。所以在元旦节当天加班的，用人单位需要支付300%的工资，且不能安排调休。