我们公司最近因为一个员工没有按时把文件发给对方，现在导致我们的合作伙伴非常生气，所以老板就把这个员工辞退了，我想问下公司辞退人员什么情况下不用补偿？

公司与员工解除劳动合同，只有符合lt;劳动合同法gt;第三十九条:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。”的规定，才不用对员工进行赔偿。