请八天病假工资怎么算？全勤奖。其他补助要不要扣？

[律师回复] 你好，搜集相关证据通过诉讼途径解决

[律师回复] 您好！可以向其母亲要抚养费

[律师回复] 不发工资属于违法。建议你通过劳动监察大队投诉举报。

[律师回复] 你好，我这边是湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务，请问您的问题解决了吗？Y

[律师回复] 不能领证儿女方得年满二十周岁以上才能领证

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您堆积

[律师回复] 您好 具体需要看下您的证据材料

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮您解决

[律师回复] 你好可以详细说一下具体情况吗

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 需要看你们的事故认定书，明确一下具体责任划分比例，也得看老太太受伤情况等，具体事宜可以电话联系我

[律师回复] 你好问题已经收到，可以电话了解一下吗P

[律师回复] 你好，可以进行仲裁，要求支付

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么呢？

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明

[律师回复] 你好，你的去医保局窗口或是网站了解

[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 对的，我们可以查询对方的身份信息0021

[律师回复] 具体多少亩？签协议了吗？调取安置方案，具体情况详细沟通给您建议