律图审稿专业委员会3轮严审

我应聘到公司时跟我讲的是3个月的试用期,结果我刚干了有半个月公司就说我不符合现在工作岗位的要求辞退了我,这心里也是挺郁闷的,麻烦问个事就是试用期员工无故辞退可以索要经济补偿吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-07-03 广西梧州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    法律依据:《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    8 2020-07-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6856位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司把试用期员工无故辞退可以索要经济补偿吗?
一键咨询
  • 167****3840用户4分钟前提交了咨询
    137****8802用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    140****3175用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    148****5154用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    158****5423用户4分钟前提交了咨询
    174****7084用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
  • 柳州用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    170****0045用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    133****6460用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    158****7418用户1分钟前提交了咨询
    143****0042用户2分钟前提交了咨询
    147****1586用户4分钟前提交了咨询
    154****6217用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    173****7614用户3分钟前提交了咨询
    158****1787用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    164****6282用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    168****0644用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    161****2438用户2分钟前提交了咨询
    172****6556用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    154****3485用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    146****4727用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    165****4415用户2分钟前提交了咨询
    170****4628用户4分钟前提交了咨询
    162****4136用户4分钟前提交了咨询
    150****4347用户4分钟前提交了咨询
    178****5883用户1分钟前提交了咨询
    166****7368用户4分钟前提交了咨询
    157****6138用户2分钟前提交了咨询
    153****2140用户1分钟前提交了咨询
    140****0115用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    161****6846用户1分钟前提交了咨询
    167****0134用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    138****1876用户2分钟前提交了咨询
    171****7340用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    176****6654用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    160****2434用户2分钟前提交了咨询
    178****6818用户4分钟前提交了咨询
    133****4528用户2分钟前提交了咨询
    138****3534用户1分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    170****8251用户3分钟前提交了咨询
    176****8464用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    173****8530用户2分钟前提交了咨询
    154****5428用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    134****0471用户4分钟前提交了咨询
    146****6767用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    133****2283用户3分钟前提交了咨询
    172****4471用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    140****8231用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    132****5176用户4分钟前提交了咨询
    148****6505用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    147****1885用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****7646用户2分钟前已获取解答
连云港181****1389用户1分钟前已获取解答
南通134****5087用户2分钟前已获取解答
试用期辞职有经济补偿吗
试用期间主动离职一般拿不到经济赔偿金,但如果是因为公司存在未提供充分劳动安全保障、未及时足额支付薪资、未依法缴纳社保等违规行为,迫使员工离职,员工可以获得经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞退有经济补偿金吗?
试用期辞退是否有经济补偿金,就要结合实际情况来进行处理,如果在试用期之内没有被录取或者是违反公司的管理制度等相关的情形就不能获得,但辞退是属于无故的,那么劳动者就可以依法的申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退试用期员工有经济赔偿吗
1、单位要是依据《劳动合同法》第39条规定的情形,开除还在试用期内的劳动者,这种情况下一般是没有赔偿的。2、除此之外,单位违法开除还在试用期内的劳动者,属于违法辞退的行为,按照规定应当支付劳动者经济补偿金二倍的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期辞退员工有经济补偿吗
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4596 位律师在线,高效解决问题
试用期辞退员工要经济补偿吗
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应