律图审稿专业委员会3轮严审

我应聘到公司时跟我讲的是3个月的试用期,结果我刚干了有半个月公司就说我不符合现在工作岗位的要求辞退了我,这心里也是挺郁闷的,麻烦问个事就是试用期员工无故辞退可以索要经济补偿吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-07-03 广西梧州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    法律依据:《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    6 2020-07-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6987位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司把试用期员工无故辞退可以索要经济补偿吗?
一键咨询
  • 柳州用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    155****2811用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    141****4317用户2分钟前提交了咨询
    170****0108用户4分钟前提交了咨询
    142****1187用户3分钟前提交了咨询
    167****4862用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    160****8010用户3分钟前提交了咨询
    145****2735用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    138****4637用户4分钟前提交了咨询
  • 137****5146用户3分钟前提交了咨询
    162****6101用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    135****8112用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    133****7715用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    143****0568用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    170****7640用户3分钟前提交了咨询
    156****7375用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    175****4768用户3分钟前提交了咨询
    148****6564用户1分钟前提交了咨询
    153****1271用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    131****3171用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    164****7218用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    143****3132用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    162****3744用户3分钟前提交了咨询
    142****4046用户3分钟前提交了咨询
    135****1841用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    148****7881用户4分钟前提交了咨询
    155****0070用户1分钟前提交了咨询
    168****8748用户2分钟前提交了咨询
    166****6648用户1分钟前提交了咨询
    167****0842用户1分钟前提交了咨询
    178****4576用户2分钟前提交了咨询
    136****3670用户1分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    142****6568用户2分钟前提交了咨询
    150****1477用户1分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    154****4545用户2分钟前提交了咨询
    167****6136用户3分钟前提交了咨询
    151****1151用户4分钟前提交了咨询
    150****7058用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    146****5362用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    155****8366用户4分钟前提交了咨询
    152****6533用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    175****8168用户1分钟前提交了咨询
    147****7628用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    162****0541用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    161****3154用户3分钟前提交了咨询
    142****5578用户4分钟前提交了咨询
    178****7167用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    162****2644用户1分钟前提交了咨询
    151****0842用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    148****3245用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    173****7657用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****8009用户4分钟前已获取解答
南通156****1280用户2分钟前已获取解答
徐州156****3688用户1分钟前已获取解答
试用期辞职有经济补偿吗
试用期间主动离职一般拿不到经济赔偿金,但如果是因为公司存在未提供充分劳动安全保障、未及时足额支付薪资、未依法缴纳社保等违规行为,迫使员工离职,员工可以获得经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞退有经济补偿金吗?
试用期辞退是否有经济补偿金,就要结合实际情况来进行处理,如果在试用期之内没有被录取或者是违反公司的管理制度等相关的情形就不能获得,但辞退是属于无故的,那么劳动者就可以依法的申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退试用期员工有经济赔偿吗
1、单位要是依据《劳动合同法》第39条规定的情形,开除还在试用期内的劳动者,这种情况下一般是没有赔偿的。2、除此之外,单位违法开除还在试用期内的劳动者,属于违法辞退的行为,按照规定应当支付劳动者经济补偿金二倍的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期辞退员工有经济补偿吗
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4298 位律师在线,高效解决问题
试用期辞退员工要经济补偿吗
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*