我目前处于怀孕期，原本的工作内容是客服，但是因为我怀孕了，公司现在以我怀孕不能上大夜班的理由把我调到销售部门。当时招聘时告知是有专职大夜班的客服，现在说因为招不到人，就从现有的客服人员轮流安排夜班，目前客服部班次有三个：早上8-14，中班：16-22，夜班是22-第二天8点，我不想去销售，就希望公司能安排早中班，但是公司拒绝了。我不想去销售的原因是如果第一个月没有成单的话，第二个月是没有底薪的，也就相当于变相的降低我的工资。很想辞职，但是辞职的话，生育保险就没有了，现在很糟心。想问一下律师，这样的情况我应该怎么办

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 另一方在监狱男提出离婚有个孩子怎么离

[律师回复] 您好，关于劳动纠纷问题，我需要了解更具体的情况才能给出针对性建议。一般来说，劳动纠纷主要涉及工资拖欠、违法解除劳动合同、社保缴纳等问题。您可以先告诉我：1.纠纷的具体类型是什么？2.事情发生的时间线是怎样的？3.您手头有哪些证据材料（如劳动合同、工资条、聊天记录等）？根据中国《劳动合同法》相关规定，劳动者权益受到侵害时，可以先与用人单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经前置程序。建议您先收集和保存好相关证据，包括但不限于劳动合同、工资流水、考勤记录、工作往来邮件或聊天记录等。这些材料对后续维权非常重要。如果您能提供更详细的情况，我可以帮您分析具体的维权方案。