我自己在当地一家水泥厂子干活最近总是被上级直属领导指派加班啥的，但是结账发工资的时候觉得加班费不对劲，我想详细的了解一下啊加班工资要按最低工资标准都什么

[律师回复] 解析：
对于被解雇的员工，其所在的企业最长可支付12个月的薪资作为补偿。具体的计算标准依据员工的工龄而定。详细规定如下：若用人单位决定解除劳动合同时，则需按照员工在本单位服务的时间长度，以每满一年即支付相当于一个月工资标准的经济补偿金，但累计金额最高不得超过12个月的工资额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在劳资关系中，不论劳动合同期限长短，劳动者都享有随时解除雇佣关系的权利。
然而，用人单位不可因此而扣减其应发支付给劳动者的薪金，这是一种非法行为。若遇到用人单位克扣工资的情况，劳动者有权依法提起劳动仲裁申请，请求追回被克扣金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
新员工在进入公司服务满30个自然日之后，本应被强制要求缴纳社会保障费用。
依据我国现行的《社会保险法》第五十八条明确规定：“用人单位有责任于劳动者正式开始工作后的30个自然日内，代其前往社会保险经办机构进行社会保险登记。若用人单位未能按照上述条款办理社会保险登记手续，则社会保险经办机构有权对其应当缴纳的社会保险费用进行核定。”倘若用人单位未能及时为其员工缴纳社会保险，那么员工可向所在地的社会保险经办机构提出投诉。
然而，员工个人需自行承担医疗保险、养老保险以及失业保险中的部分保费，而生育保险与工伤保险的保费则由用人单位全额承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在夫妻双方均同意解除婚姻关系的情形下，离婚流程的办理速度较快。
首先，若夫妻二人已经就离婚事宜达成共识并签署了离婚协议，那么他们便可以前往当地婚姻登记机关填写离婚申请书，同时应遵守30天的冷静期规定，此后即可完成离婚登记手续。
其次，在无法达成协议或一方不同意离婚的情况下，双方只能选择通过诉讼途径解决问题，这将涉及到法院的调解与审理过程，通常耗时约3至6个月。在此期间，必须提供充分证据证明夫妻之间的感情确已破裂，否则法院有可能会做出不准予离婚的决定。
根据我国现行法律法规，夫妻双方如有意愿离婚，应当签订书面形式的离婚协议，并亲自前往婚姻登记机关提交离婚申请。该离婚协议中需明确记载双方自愿离婚的意愿表达及对于子女抚养权、财产分配以及债务处理等重要事项的协商结果。
此外，法律还规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起的第30日开始，如果任何一方在该期限内表示不愿离婚，都有权向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。而在上述期限届满之后的第30日内，双方应当亲自前往婚姻登记机关申请领取离婚证书；如未能按时提出申请，则视为自动放弃离婚登记申请。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；
未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，在试用期间按照日薪80%计薪的待遇是完全合法的。对于劳动者而言，其试用期的薪酬只要不低于本单位同类岗位的最低档薪资水平，亦或是劳动合同中所明确的工资数额的80%，同时也不能低于雇佣方所在地区的法定最低工资标准，那么这样的薪酬设定就是符合法律规范的。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，失业保险费率的计算基础应以上年度所在地区职工平均工资的60%作为基准，其中，企业承担比例为2%，员工则需缴纳1%。
此外，失业保险金发放的标准原则上应低于所在城市当年规定的最低工资标准，但必须高于当期城市城镇居民最低生活保障线。
法律依据：
《社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
通过互联网应用程序（例如QQ）邀请别人加入好友列表并非违法行为，
然而，倘若这种行为涉及到了某些违法活动，例如策划并实施欺诈行为、筹集和管理非法资金、侵犯他人的个人隐私权，或涉及任何其他方面的违法行径，那么它便毫无疑问地构成了违法行为。另外，值得注意的是，倘若在用户被误导进入某个群体后，该群体中存在诸如传播非法信息、从事非法交易等不合法活动的情况，那么涉事的群主以及主要参与者都有可能面临来自法律的严格惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
我国政府针对小产权房的问题，已经制定了明确的解决策略：国土资源部以及其他有关部门已确立具体实施的时间节点，并决定自此时间点起，所有新建的小产权房都将受到严格的惩罚和打击。与此同时，对于已经存在的小产权房遗留问题，例如那些在村庄农民宅基地上建造且符合城乡统筹发展规划及土地利用规划要求的小产权房，我们应当允许他们按照规定程序进行补办相关手续，并支付相应的费用，然后再赋予他们正式的产权，或者将这些房屋纳入到廉租房、公租房、经济适用房等城市保障性住房体系之中。关于小产权房的详细解释：小产权房，又被称为“乡产权房”，它是指在农村集体土地上所建造的房屋，由于这类房屋通常没有经过相关部门的审批，也没有缴纳土地出让金等相关费用，所以它们的产权证书并非由国家房地产管理部门颁发的房产证，而是由乡镇政府或村委会颁发的集体所有权证明书。正因为如此，这类房屋的购买合同在国土资源和房地产管理局无法进行备案登记，而所谓的产权证书也并不具有法律约束力。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条
房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。
补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若法院需增加原告及被告之诉求，应通过通知书的方式告知。当事人亦可向本院提交增加诉讼参与人的请求。针对当事人所提请求，本院将进行严格的审查程序。如请求理由不足以支撑，则裁定予以驳回；反之，若请求理由充足且符合规定，本院将书面通知被增加的诉讼参与人参加诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十二条
通知其参加当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请理由不成立的，裁定驳回申请理由成立的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。

[律师回复] 解析：
在此方面，请您放心，根据相关法律规定，行为者若是违反了交通运输管理法规，进而造成了严重后果，导致他人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失的，便会被判定构成交通肇事罪。但是，值得注意的是，在这种情况下，行为人只有达到了导致一人以上死亡，并且其自身需承担全部或主要责任这两个条件时，才会被认定为交通肇事罪。
至于行为人是否有足够的资金来进行赔偿，这并不影响对其刑罚的加重与否，只是意味着他无法获得从轻处罚的情节罢了。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若员工不幸患上重大疾病，在法定医疗期限之内，公司是不得终止发放其薪资待遇的。而是应以不低于当地最低工资标准为基础，按比例支付员工至少80%的薪资。
至于剩余薪酬的确切数额，则应依照用人单位内部制定的相关法规进行明确。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
第五十八条
企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。
女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；
没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 解析：
本岗位值班期内严禁睡眠。现行之《消防值班规定》亦明确严禁消防值班员在工作时间内入睡休息。原因在于，消防值班室乃保障消防安全之关键环节，若发生火灾险情，值班人员需立即作出反应，采取必要且恰当的应对措施。若值班员工在岗期间沉睡，势必耽误火灾处置的宝贵时机，可能引发极为严重的后果。值得注意的是，依据《高层民用建筑消防安全管理规定》中的相关条款，如未能按照规定严格执行消防值班室值班制度，或指派不符合相应资格要求的人员担任值班任务，则最高可面临高达一万元人民币的罚款处罚。
法律依据：
《高层民用建筑消防安全管理规定》第三十七条
禁止在高层民用建筑公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电。
鼓励在高层住宅小区内设置电动自行车集中存放和充电的场所。电动自行车存放、充电场所应当独立设置，并与高层民用建筑保持安全距离；确需设置在高层民用建筑内的，应当与该建筑的其他部分进行防火分隔。
电动自行车存放、充电场所应当配备必要的消防器材，充电设施应当具备充满自动断电功能。

[律师回复] 解析：
子女抚养费用的具体额度，需根据每个孩子实际所需的花销，结合父母双方所能承担的经济压力与当地的社会生活水平进行合理确定。对于拥有稳定收入来源的家庭来说，抚养费用可以参考他们全年总收入的20%-30%之间来计算支付；而同时负担两名及以上子女赡养义务的家庭，其支付比例则应相应提高，但一般的最高标准不应超过每月总收入的50%，否则将超出家庭的承受范围。对于财务状况不甚稳定的家庭而言，抚养费用的计算方式可以参照当年总收入或者同行业平均收入，按照上述比例进行估算。在某些特殊情况下，如子女患有重大疾病等，抚养费用的支付比例还可以适当上调或下调。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
一个公务员在接受了取保候审之后，仍然有权利正常履行其上班职责。当然，被采取了取保候审措施是因为其涉嫌存在某种罪行的可能，但这并不代表他已经确定有罪。值得指出的是，尽管处于取保候审阶段，但是该公务员仍然享有工作权益，只不过具体情况还需要依据所在单位的相关规章制度进行处理。
此外，在上班过程中必须严格遵循取保候审的规定，未经批准确认许可，不得随意离开居住地点。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依据实际情况而定，拍摄并办理个人身份证明所需的最短时间为20个工作日；而在最晚期限内，新制作的身份证将会被发放至申请人手中，这个期限通常设定为60日以内。若申请人所处之地交通状况不佳，则办理周期可能稍长，但绝对不会超过三个月的最长时限。如遇紧急需要使用身份证件的情况，申请人可提出临时身份证领取申请。
法律依据：
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；
交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
缓刑者必须遵守参加社区劳动这一规定。缓刑，正式名称为刑罚的暂缓执行，其含义即对于触犯了刑法并经过法律程序确认已经构成犯罪、理当接受刑罚惩罚的行为人，先行宣布其有罪，但暂时不用实际执行所判决的刑罚。
法律依据：
《刑法》第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 解析：
在上下班途中驾驶电动自行车而遭受伤害，若该事件被判定属于劳动者在交通事故中所受伤害并非其自身主要责任所致，则可构成工伤范畴；在得到有关部门确认后，此类工伤将被视为合法权益，劳动者有权依法享有相应的工伤保险待遇。
然而，如果是由于劳动者个人原因导致的骑行过程中意外摔倒受伤，通常情况下不被视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度中，意向金并非定金或订金之属，严格来说并不能被归为法律概念。其作为支付给卖方的款项，仅表明买方有购房意愿。在此情况下，若意向金尚未转化为订金，买方则有权随时取回意向金，但亦可依法请求卖方予以相应损害赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
在要求追讨加班费用时，必须提供以下各项证据：考勤记录、加班通知、工资单据、上下班的交接纪录以及其他能够证明加班事实真实性的相关文件资料。倘若雇主方已经握有确凿的证据来证实加班行为的存在，那么他们同样可以向仲裁法庭提出请求，请示对方提供这些证据。
依据已实施的法律法规，如若当事人所提供的证据经过认真查证核实无误后，仲裁法庭应将之视为裁定事实的主要依据。当劳动者无法提供由雇主掌控和保管的与仲裁请求直接相关的证据时，仲裁法庭有权要求雇主在指定的期限内提交此类证据。若雇主未能在规定期限内提供所需证据，则需承担相应的不利后果。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 你好，你们是什么地方的？