我哥哥在南京上学南京工作，上周哥哥因为在外跑业务的时候被车撞伤，现在正在医院治疗，他打算申请工伤认定，我就想帮他咨询一下南京市工伤认定情况是怎么样的？

　南京市职工工伤
　　认定工作程序（试行）
　　
一、工伤范围
　　 按《南京市城镇企业职工工伤社会保险办法》、《南京市城镇企业职工工伤社会保险办法实施细则》有关规定执行。
　　
二、申报
　　 按照工伤保险属地管理的原则，凡本市行政区域内各类企业（不含五县），发生职工因工负伤、死亡或职业病，均应按规定申报：
　　
（一） 申报要求
　　 自工伤事故发生或职业病确诊之日起，企业应当在15日内，特殊情况不超过30日，向市劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按规定支付有关工伤保险待遇。
　　机关、事业单位申请工伤认定须报人事部门审批。
　　区属企业申请工伤认定，需在规定时间内报区劳动保障行政部门审核后，报市劳动保障行政部门审批。
　　 填写的申报表，要求情况表述正确、完整、清楚。字迹工整、清晰，有关材料齐全，并加盖单位公章。
　　
（二） 申报工伤需附以下有关材料
　　 1．《南京市职工工伤（亡）、职业病申报表》；
　　 2．《劳动合同》
　　 3．现场见证人证明、当事人自诉、职业病详细经过的内容；
　　 4．医疗机构的伤情诊断书或职业病诊断书、职业病证、身份证的复印件；
　　 5．属“工作紧张”的，企业需提供有关加班加点或超负荷工作的证明材料；
　　 6．属“因公外出”的，企业需提供有关因公外出材料，如派出原因、地点、时间、往返路线等；
　　 7．属“履行职责”的“抢救、救灾、救人”等情形的，须提供公安部门、有权认定“见义勇为”行为的部门、企业保卫部门的文书性证明；
　　 8．属“交通事故”的，需提供公安部门出具的交通事故责任认定书及赔偿协议书；属“交通肇事者逃逸”的，需提供公安部门的文书性证明文件；属“上下班途中发生交通事故”的，需提供职工上下班正常行驶路线、交通方式的情况说明；
　　 9．属“因公外出期间或在抢救救灾中失踪”的，需提供人民法院宣告死亡结论（复印件）；
　　 10．如伤者系借用人员或实习学生的，需提供借用协议书、合同书，或企业报市劳动保障行政部门备案的与大中专院校、技工学校、职业高中签订的实习协议书（复印件）；
　　 11．其他能够证明情况的材料。
　　
三、受理与认定
　　市劳动保障行政部门接到企业的工伤报告后，在30个工作日内，作出是否工伤的认定决定，并以书面形式通知企业。对不符合申报工伤认定条件的，经研究后出具《不受理通知书》。