可以缴纳但是有差异,农业户口缴纳三险一金,非农业户口缴纳五险一金五险:指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;三险:养老保险、失业保险、医疗保险;一金:指的是住房公积金。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
五险一金缴纳比例:养老保险缴费比例:单位20(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8,个人2失业保险缴费比例:单位2,个人1;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1,自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:5-12,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8。个人和用人单位1:1等额供款。
三险一金缴纳比例:养老保险: 个人缴纳比例8,公司交纳比例20,其中个人账户每月存储额82000160元。医疗保险: 个人部分:23元;公司部分:10失业保险: 个人缴纳部分
0.5;公司交纳部分
1.5住房公积金:缴费方式为“单位一半,个人一半”。缴费费率在812之间。扩展资料:社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。基本简介社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20、8;医疗保险,单位和个人分别缴纳1
2、2;失业保险,单位和个人分别缴纳
2、1;生育保险单位缴纳0.60,个人不缴;工伤保险单位缴纳2,个人不缴。计算方法以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金退休前一年全市职工月平均工资×20(缴费年限不满15年的按15)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4。
1、企业在职职工的基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金退休前一年全市职工月平均工资×20(缴费年限不满15年的按15)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4。
2、“新人”的基本养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。