公积金封存！又没离职证明！能取出来吗

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公积金封存了怎么取出来的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

员工离职后，其住房公积金将封存。员工在新单位工作时，需办理启封和转接手续，新单位将共同承担公积金支付责任。若员工选择灵活就业，符合当地规定后可提取公积金。无论何种情况，未经合法程序擅自挪用、提取公积金均属非法行为，可能导致严重后果。

在我国，公积金账户的封存和解封涉及到一系列的法规和程序。公积金账户通常在员工离职、退休或其他原因导致停止缴纳公积金时被封存。封存的公积金账户在没有新的公积金缴纳进入时，将不再产生新的利息。解封公积金账户并不意味着你可以随意提取公积金。在我国公积金的提取是受到严格限制的。你只能在满足一定条件，比如购买住房、偿还住房贷款、租赁住房、退休或者离职等情况下，才能提取公积金。若对公积金封存怎么解封的有疑问的，参考下文。

公积金账户封存后，仍可持有并管理。若已累计缴存足够金额，可选择提取部分或全部，但需遵循当地住房公积金部门的规定和条件。例如，购房、建房、翻修或大修自住房满一年后，或离休、退休、达到法定退休年龄等特定情况，可依法提取。若不符合上述条件，余额将无法提取，由市住房公积金监管部门保管，直至符合条件并重新申请。

公积金管理部负责处理本区域各类单位公积金账户业务。雇佣关系终止且员工未就业，单位需在30日内向管理部提交封存申请。单位因合并、分立、撤销等原因终止劳动关系，需先申请注销个人账户。管理部审查后汇缴公积金至个人账户，完成注销。单位解散、撤销等，公积金中心处理完清算后封存剩余公积金。员工失业六个月内，单位需办理账户封存；重新就业后，原单位需办理启封手续并转移资金。