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因为疫情不能及时复工被辞退怎么办

4.5w浏览 匿名 2020-07-09 山东菏泽
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因为疫情未能及时还款上征信吗
因疫情影响未能及时还款的,不会影响征信记录。对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员和参加疫情防控工作人员,因疫情影响未能及时还款的,经接入机构认定,相关逾期贷款可以不作逾期记录报送,已经报送的予以调整。
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公司因为疫情原因是否可以辞退员工?
公司因为疫情原因是不可以辞退员工的,这在人社部出台的相关规定中有明确说明,但员工存在严重违反工作纪律的、严重失职、或者违法行为的情况下是可以辞退员工,并且不需要支付规定标准的赔偿金的。
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因为疫情被辞退属于合法的吗
需要根据具体的案情来看,如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。
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因为疫情被辞退是否属于合法的?
因为疫情被辞退肯定是不合法的形为,辞退员工不能单以疫情的原因而解除劳动合同,在此期间必须要保障劳动者的工资,如果劳动合同到期还需要把合同进行顺延到疫情采取的紧急措施之后。
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因为疫情被辞退的赔偿标准是什么?
因为疫情被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,具体的还需要考虑到劳动者本人在单位工作的时间长短。比如说劳动者本人已经在用人单位工作满两年了,需要支付的的经济赔偿金就是四个月的本人工资。
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