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单位不给补缴单位应缴养老金咋办
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单位怎么给员工做补缴
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位怎么给员工做补缴相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷工伤后补缴社保单位承担全部赔偿多少
[律师回复] 工伤后补缴社保，单位或许要承担工伤保险基金原本应支付的全部费用，像工伤职工的医疗、康复费用、伤残津贴等。不过，具体赔偿数额会因工伤严重程度、治疗费用、伤残等级等因素有差异。通常，单位未按时缴纳工伤保险费，在补缴前职工发生工伤的，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤协调不成之后咋办
[律师回复] 工伤协调不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依事实和法律裁决。申请仲裁时要备好相关证据，如工伤认定决定书、医疗记录、劳动合同等以支撑主张。
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单位未给员工缴纳社保
用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务。
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单位停缴养老险怎么维权
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位停缴养老险怎么维权的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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单位是否应当缴纳养老保险
用人单位应承担养老保险缴纳义务。单位及员工需遵循法律规定，按时缴纳社会保险费用。未履行此义务的单位将面临社会保险行政部门的整改要求及严厉惩罚，包括支付超过应缴保费数额一倍的罚款，并对直接管理层及相关责任人处以五百元至三千元的罚金。
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你好，我们是服装厂员工，厂子说干满6个月会给缴纳五险一金，但是从6月份的工资里一直有扣员工要交的512-但是我的宁夏确查不到我们的缴费记录，今天问领导说资金紧张年底给交齐，这样我们的医保能用吗
[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333投诉和咨询处理
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老板不给工资咋办
雇主未按时支付薪资，员工应先尝试和解协商。无果后，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可在15个工作日内向法院起诉。雇主恶意拖欠薪资，员工有权要求赔偿。
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劳动纠纷网店工作，在职四年多，没有签劳务合同，也没有缴纳社保，支付宝有发放工资记录，提前一个月跟老板说她了离职，现在老板不让走，有压一个月工资，如果直接走了老板不给工资怎么办
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你好，请问下境外咋骗一般判几年？
[律师回复] 你好，境外诈骗的判刑一般根据其诈骗的金额来确定：
? 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
? 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
? 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
总之，诈骗公私财物，无论境内境外，都会受到我国法律的制裁。
? 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
? 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
? 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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