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这几年的时间中国的经济出现了一定的危机,结果我叔叔所在的公司为了生活下去决定要辞掉一批人,作为最下面的人,叔叔自然被辞掉了,了解下公司合同没有续签又要辞退员工怎么补偿

帮助10人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-12 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
  • 劳务权益辩护人
    劳务权益辩护人
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    劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    7 2020-07-12
  • 沈阳答疑法律助手
    沈阳答疑法律助手
    评分5.0 “态度非常好”
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    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关百系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满度一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    9 2020-07-12
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叔叔收到了辞退书,问公司合同没有续签又要辞退员工怎么补偿
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