我就是在这个公司工作了两年了，但是因为我前段时间和老板吵架了，于是老板就是要辞退我，并且老板还需要扣除我的年终奖，我现在想要问一下辞退员工拒发上年年终奖可以吗？

[律师回复] 你好，我是专业的劳动案件律师

[律师回复] 这种情况下一般可以委托刑事律师辩护

[律师回复] 你好，因为你是临时工，可以随时辞工，那是你的自由

[律师回复] 您好，目前是取保候审了吗

[律师回复] 关于拒执罪公安机关已移送检察院一周，但未按到检察院通知的原因，可能有以下几种可能性：

1. 案件审查需要时间：检察院在接收到公安机关移送的案件后，需要进行审查，以确定是否符合起诉的标准。这个过程可能需要一定的时间，因此您可能还没有收到通知。
2. 通知方式问题：检察院可能通过邮寄、电话或其他方式通知您，如果您没有收到通知，可能是因为通知方式存在问题，例如邮寄地址不准确、电话号码错误等。
3. 案件处理进度：检察院的案件处理进度可能会因各种原因而有所不同，如果您的案件正在等待进一步处理，那么您可能还需要等待一段时间才能收到通知。

如果您担心自己的案件进展情况，建议您主动联系检察院或公安机关，了解案件的处理进度和结果。

[律师回复] 你好你的法律问题解决了吗

[律师回复] 可联系我详细沟通为你提供法律帮助和建议

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 那建议你直接投诉到保险公司。。

[律师回复] 你好，这个是不合法的

[律师回复] 你好具体你得咨询社会保险机构

[律师回复] 您好，可以收集证据进行维权的

[律师回复] 向劳动监察部门投诉补发工资。

[律师回复] 这种情况是否给予补偿需要根据具体情况来判断，以下是一些可能的考虑因素：

1.?离职原因：如果员工是因个人原因主动离职，一般情况下公司不需要给予补偿。但如果离职是与工作相关的因素导致，比如因工作强度过大或工作环境影响健康等，公司可能需要适当考虑给予一定补偿。

2.?劳动合同约定：查看劳动合同中是否有关于离职补偿的条款。

3.?公司政策：公司是否有相关的离职补偿政策。

总体而言，单纯因为员工年纪大、身体不好而离职，要求公司给予补偿不一定合理，但具体情况还需具体分析。

[律师回复] 你好，工资待遇有什么变化？

[律师回复] 是的。全体员工。。。。

[律师回复] 可以的。具体可与本律师直接联系。，

[律师回复] 事故责任方保险公司赔付，直接联系保险公司

[律师回复] 你好，这个问题可以解决处理。

[律师回复] 你好，建议直接起诉对方。