叔叔在一家公司已经就职了十五年了，今年公司被收购，公司变更，新的领导通知老员工可以留下也可以按离职公司按解聘进行赔偿，请问企业辞退10年以上员工补偿标准是什么？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳内动者支付赔偿金。
从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。