律图审稿专业委员会3轮严审

朋友开了个公司,由于公司总有一些员工业绩非常差,属于那种混底薪的,出于业绩考核所以想把他们辞退,为了公司的发展想问一下公司辞退员工个税如何计算的?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-07-13 黑龙江黑河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。
    全文
    8 2020-07-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位支付的经济补偿金总额超过上一年度当地市的职工年平均工资3倍的,超过部分应当缴纳个人所得税,缴税方案同工资的个人所得税方案一样。经济专补偿金总额没有超过上一年度当地市的职工年平均工资3倍的,不需要缴纳个人所得税
    全文
    7 2020-07-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6029位律师在线平均3分钟响应99%好评
因员工业绩太差,想辞退请问公司辞退员工个税如何计算?
一键咨询
  • 绥化用户1分钟前提交了咨询
    176****8850用户2分钟前提交了咨询
    161****7633用户4分钟前提交了咨询
    136****7606用户4分钟前提交了咨询
    134****6460用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    165****8414用户2分钟前提交了咨询
    170****8006用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    131****6176用户1分钟前提交了咨询
    134****3604用户1分钟前提交了咨询
  • 鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    136****6687用户4分钟前提交了咨询
    161****0566用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    151****6726用户2分钟前提交了咨询
    137****1868用户3分钟前提交了咨询
    130****5830用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    155****6846用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    172****5186用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    130****3142用户4分钟前提交了咨询
    147****5033用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    171****2683用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    147****4326用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    145****1562用户2分钟前提交了咨询
    164****0447用户1分钟前提交了咨询
    140****1125用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    143****3713用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    133****1135用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    145****3782用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    154****7507用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    143****2586用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    157****3221用户1分钟前提交了咨询
    140****6017用户3分钟前提交了咨询
    157****3763用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    168****0086用户1分钟前提交了咨询
    134****3367用户3分钟前提交了咨询
    148****2652用户3分钟前提交了咨询
    161****3405用户3分钟前提交了咨询
    136****3068用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    163****3022用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    132****4020用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    168****3060用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    140****6312用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    144****5658用户2分钟前提交了咨询
    153****4172用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    145****5775用户3分钟前提交了咨询
    133****3212用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    130****1255用户4分钟前提交了咨询
    177****0682用户4分钟前提交了咨询
    132****0602用户1分钟前提交了咨询
    133****4657用户4分钟前提交了咨询
    133****2215用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    131****3273用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    130****8234用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****3070用户1分钟前已获取解答
扬州178****6953用户2分钟前已获取解答
常州134****9271用户4分钟前已获取解答
辞退绩效差的员工合法吗?
若是公司和员工之间的合同有约定绩效的相关规定,那公司以员工绩效不达标的理由辞退员工也是合法的,但公司需要按时支付员工在工作期间的报酬,若是不支付的话,可以到劳动部门申请诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工业绩差被辞退合法吗?
员工业绩差被辞退是不合法的。用人单位通常对于劳动者有业绩的要求,业绩往往和工资待遇进行挂钩的。有些用人单位经常以业绩不达标克扣工资和资金,甚至会开除劳动者,但是这种做法是不合法的,此时是要给予劳动者补偿的、
10w+浏览
劳动纠纷
员工家人受贿罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,贪污贿赂罪的立案标准如下:
1.个人非法所得达到人民币五千元以上者将被视为构成犯罪;
2.若个人违法获利低于五千元,但因其行为使得国家或社会公共利益受损程度严重且情节恶劣的,也应当予以立案调查;
此外,若行为人存在故意刁难、威胁有关单位和个人,导致不良影响扩大化的情况,以及强行索取他人财物等行为,同样应被视为构成犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十八条
国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人,通过该国家工作人员职务上的行为,或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物,数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人,利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的,依照前款的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6367位律师在线
立即咨询
员工受贿罪如何处罚
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,对于犯下贪污贿赂罪行的被告人,首要刑罚是处三年以下有期徒刑或者拘役,并且必须附加判处罚款;倘若被告人属于国有公司、企业或者其它机关团体中的职员,其利用职务的便利条件,敲诈勒索或者非法收取他人的财物,然后为他人提供利益,倘若其犯罪所得金额达到了巨大的程度,那么其面临的刑期便是在三年以下有期徒刑或者拘役与并处罚金之间进行选择。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工业绩差辞退要给补偿吗
员工业绩差辞退要给补偿的,只要不是因为员工给用人单位带来严重的损害,那么用人单位进行辞退员工是要赔偿,员工的工龄越高赔偿的标准越高,在试用期的员工只要是证明不符合公司的需求是不需要进行赔偿的,但是没有理由也会赔偿半个月工资作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期员工业绩差辞退通知的规定是什么?
试用期员工业绩差辞退通知的规定是必须要按照我们劳动法当中规定的提前三天来进行通知,即使是在试用期的话,他也是需要提前的让劳动者有一个心理准备,毕竟对于劳动者来说,他可能需要重新的找工作,这个时间是需要有一定的准备。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审人员能参选吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律法规框架下,取保候审期间的犯罪嫌疑人具有行使选举权的资格。
具体来说,依法被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人和被告人均不可擅自进出特定区域和场所;禁止与其亲属及特定人员进行私自会面或通信联系;
同时亦不得参与某些特定性质的活动,包括但不限于将其护照以及其他出入境证件、驾照等交付执行机构统一保管。针对这些限制性条款,我们可以明确地看出,犯罪嫌疑人在取保候审期内的选举权利实际上并没有受到任何实质性的影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
南阳找挪用资金罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)实行计件收费制度:针对客户要求提供的各类律师服务,具体如下:
1.在刑事案件中,作为犯罪嫌疑人和被告人生死攸关的民事权益代理人,收费如为首次案件,其收费范畴在如下标准内浮动:侦查阶段:每件案件收费范围在1500元至10000元之间;审查起诉阶段:每件案件收费范围在2000元至10000元之间;一审阶段:每件案件收费范围在3000元至30000元之间。
2.对于代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的情况,我们将根据实际情况,在上述标准基础上进行适当调整和优惠。
3.对于代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件,每件案件的收费范围在3000元至12000元之间。
(二)按照标的额比例收费:对于涉及财产关系的案件,我们将根据该项法律服务所涉及的标的额,按照以下比例分段累计收费:
1.对于标的额在10万元以内(包括10万元)的部分,收费比例为8%至12%,如果收费金额低于3000元,则按照3000元收取。
2.对于标的额在10万元至100万元(包括100万元)的部分,收费比例为5%至7%。
3.对于标的额在100万元至1000万元(包括1000万元)的部分,收费比例为3%至5%。
4.对于标的额在1000万元至1亿元(包括1亿元)的部分,收费比例为1%至3%。
5.对于标的额超过1亿元的部分,收费比例为0.5%至1%。
(三)计时收费:对于实行政府指导价的案件,我们将按照每小时200元至3000元的标准进行计时收费。
法律依据:
《律师事务所收费程序规则》第二条
律师事务所收费的项目、标准和方式应当依照《律师服务收费管理暂行办法》和省、自治区、直辖市价格主管部门、司法行政机关制定的律师服务收费的有关规定执行。
第三条
律师事务所收取律师服务费,应当遵循合法、公开、公平、协商一致的原则。
第四条
律师事务所采用协商收费、计时收费的,应当按照《律师服务收费管理暂行办法》第四条、第七条规定的范围进行。
第五条
律师服务费由律师事务所统一收取。
律师不得私自向委托人收取任何费用。
第六条
律师事务所应当采取张贴、印制服务指南等方式,公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式,接受委托人的监督。
问题紧急?在线问律师 >
7343 位律师在线,高效解决问题
公司辞退员工绩效工资咋办?
公司辞退员工,应当实发绩效工资,不得拖欠,如果涉及到经济补偿,则根据员工过去一年的平均月工资作为计算基数,入职一年支付一个月工资。公司扣着工资不给的,员工可以去申请劳动仲裁,或者直接去法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
秦皇岛职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
1.在律师服务领域中,针对刑事案件的收费方式是根据各个阶段分别实行定额制计算,即每个阶段收取相应的费用。例如侦查阶段,每个案件收取$2000至$10000元不等;审查起诉阶段,同样按照此标准进行收费;而到了一审阶段,则会根据案件的具体情况,分别收取$4000至$30000的费用。当然,上述标准并非绝对,可以有下浮调整的空间。
2.对于上诉、判处死刑、上诉、申诉等类型的案件及刑事自诉案件,其收取的律师服务费用均按照一审阶段的收费标准进行计算。
另外,对于同一家律师事务所代理同一案件的多个阶段的情况,是可以从第二阶段开始进行优惠收费的。针对受害人提起的刑事附带民事诉讼案件,其所需支付的律师服务费则是以民事诉讼案件的收费标准为准。在此之外,若是犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实的案例,也可以根据犯罪名或犯罪实事分别进行计件式收费。
3.对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务之便,将本单位的财务非法占为己有,且数额较大的话,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能会被处以没收财产的附加惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
非公务员受贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
在公司、企业或其他机构任职的相关人员若利用其职权之便,向他人索要财务物品或者违法接受他人利诱的财务物品,以期达到为他人牟取暴利的目的,或者在日常各项经济活动往来过程当中,实施了利用职务权限进行非法收受各种名目掩饰的回扣、佣金等行为,将这些非法所得据为己有,且涉案金额数量总计达到了人民币五千元以上标准的,将被视为符合法律规定的犯罪定义,从而启动相应的追诉程序。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应