这两年效益实在不太好，尤其是今年生意更是特地差，我们为了维持公司的正常运行，也实在没有办法了，公司正大面积裁员，辞退无过错员工流程是怎样的？

首先，应该向老板提出，为员工争取这笔钱。老板不愿意给，就要做老板的工作，指出不给钱估计不好解除，谈谈法律的风险以及这事曝光后对企业的声誉影响等等。然后，做员工的工作，谈谈企业的现状和他上升渠道的困难，态度要真诚耐心。给予他良好的建议和职业规划，并承诺经济补偿金的兑现。最后按照规范的程序解除劳动合同，以双方协商一致解除劳动合同为理由比较好。